La concejala de Igualdad, Carmen Querol, anunció ayer que el Ayuntamiento pondrá en marcha un plan específico diseñado para los empleados municipales. “Se trata de una medida más que quiere servir de ejemplo y de guía para otras iniciativas”, afirmó.
Este nuevo documento será independiente del II plan municipal de igualdad de oportunidades, elaborado entre todas las partes implicadas en los diferentes departamentos municipales, según explicó.
El departamento de Recursos Humanos del Ayuntamiento está recopilando datos para la elaboración de un diagnóstico previo. Toda esta información servirá, en un primer momento, para detectar las medidas que resulten más necesarias de poner en marcha.
Querol insistió en que “desde el Ayuntamiento queremos que herramientas como el plan municipal de igualdad vayan encaminadas a mejorar la calidad de vida de nuestros vecinos y en el caso concreto de los trabajadores”. H
