El Consorcio Hospitalario Provincial de Castellón ofertará próximamente 66 plazas de las ofertas de empleo público 2016 y 2017, tras los 17 despidos aprobados en octubre y ratificados en el último consejo de gobierno.
La Conselleria de Hacienda ha emitido informe favorable a la oferta de empleo público (OPE) del Consorcio Hospitalario Provincial de Castelló de este año para la selección de personal laboral del centro.
Dicha oferta incluye la convocatoria de un total de 32 plazas, el máximo que permite la tasa de reposición del centro según la normativa presupuestaria.
De estas plazas, 29 son de enfermería (16 de turno libre y 13 de promoción interna) y tres corresponden a promoción interna de auxiliar de enfermería.
Cabe recordar que la mesa general de negociación del hospital, en la que están representadas la dirección del centro y las secciones sindicales, aprobó el pasado 15 de marzo dicha OPE con el voto favorable de todos los sindicatos, a excepción de CCOO que se abstuvo.
Estas plazas se suman a las 34 de enfermería (17 de turno libre y 17 de promoción interna) que recoge la OPE de 2016, publicada en el DOCV del día 9 de enero de 2017.
En total, se ofertarán próximamente y de forma conjunta un total de 66 plazas de las categorías profesionales donde el número de personal interino es mayor.
El gerente del centro, Joaquín Sanchís, ha recordado hoy que la última OPE del Consorci es la del año 2011, por lo que la salida de 66 puestos de trabajo a oferta pública de empleo “reactiva el proceso de consolidación de empleo paralizado durante años” y “es una prueba de nuestro compromiso por reducir la temporalidad y lograr una mayor estabilidad laboral”.
