SEGORBE 3 Tras dedicar enero a realizar los procesos de selección para contratar a seis personas en el área de bienestar social, el Ayuntamiento cuenta ya con su plantilla al completo, con el fin de mejorar el servicio. Mientras que en el 2016 el consistorio apostó por la incorporación de una educadora social, este 2017 se cuenta con dos empleados dedicados al diagnóstico, la prevención y la atención a las personas en riesgo de exclusión social. Lo mismo ocurre con el servicio de psicología municipal, cuyos esfuerzos se redoblan con una nueva profesional. Por último, se ha vuelto a seleccionar a una monitora para el CRIS, una trabajadora social y una jefa de taller para el Centro Ocupacional. RD
