El Grupo El Corte Inglés y la Fundación ONCE han firmado la renovación del Convenio INSERTA, con el objetivo de incorporar en la plantilla de la compañía a más de 500 personas con discapacidad en los próximos cinco años. Estas contrataciones se sumarán a las ya existentes en virtud de los distintos acuerdos firmados.
En virtud de este convenio, El Corte Inglés renueva la adhesión a Inserta de la Fundación ONCE, con el objetivo de seguir impulsando la inserción laboral de personas con discapacidad en su plantilla y, en su caso, desplegar las acciones que contribuyan a la mejora de las condiciones de vida de las personas con discapacidad. Este acuerdo ha sido rubricado por Manuel Pinardo Puerta, director de Recursos Humanos de El Corte Inglés, y por José Luis Martínez Donoso, director general de la Fundación ONCE.
