La falta de motivación de buena parte de los ciclos que están en marcha y la escasa adaptación de la oferta formativa a las necesidades reales de las empresas son las principales carencias que observan los empresarios en la Formación Profesional Reglada, según se desprende de una encuesta realizada por las Cámaras de Comercio a nivel de toda España, y que empresarios de la provincia han relatado en este diario.
En concreto, el 34% de las empresas apuntan a la falta de motivación como principal problema en la FP, mientras que el 28% indica que existen adversidades para la adaptación de los programas formativos a las necesidades empresariales y un 24% detecta carencias formativas básicas en los trabajadores titulados con FP.
A estos inconvenientes se añaden la dificultad para encontrar profesionales cualificados con titulaciones de FP (el 20% de las empresas señalan esta carencia). La escasa importancia que las Administraciones dan a este tipo de enseñanza --algo que desde la Conselleria de Educación quieren abordar de lleno-- y la falta de prestigio social (17,8%) son otras de las carencias que han detectado las Cámaras en la valoración empresarial de la FP.
En cuanto a las medidas para mejorar la Formación Profesional, más de un 50% de las compañías considera que aumentar las prácticas en empresas --con el llamado modelo dual que todavía es insuficiente-- mejoraría el desempeño de los futuros trabajadores, mientras que un tercio piensa que elevar el nivel de la formación técnica y dotar al profesorado de una formación continua que lo aproxime a la realidad empresarial de cada zona podría ser beneficioso para su competitividad.
Pero hay que pasar a los hechos y plasmar todas estas cuestiones con urgencia en los planes de estudios.
