Segorbe estabiliza más de un tercio de la plantilla de personal del ayuntamiento

El consistorio cierra 2024 con un total de 48 puestos estabilizados

El consistorio segorbino ha reducido la temporalidad de su plantilla.

El consistorio segorbino ha reducido la temporalidad de su plantilla. / Mediterráneo

Concha Marcos

El Ayuntamiento de Segorbe ha cerrado el año 2024 con un total de 48 puestos de personal estabilizados. De esta manera, más de un tercio de las 137 personas que componen la plantilla del consistorio del Alto Palancia han dejado de ser temporales, mediante proceso de concurso-oposición, y en otros casos mediante concurso de méritos.

Segorbe se puso en marcha para alcanzar unos objetivos primordiales que han quedado cumplidos antes de finalizar el año. De esta manera, se acerca a los objetivos que fija la ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público.

Este documento determinaba que las Administraciones públicas debían aprobar sus bases, convocar sus procesos de estabilización y obligatoriamente finalizaros antes del 31 de diciembre de 2024.

Un 16% de temporalidad

La normativa estatal fija en un 8% la cifra máxima de temporalidad del personal. En el caso de Segorbe, la temporalidad la plantilla del ayuntamiento es del 16%, aunque ya está en marcha la convocatoria de un 9% de las plazas. En breve, el consistorio segorbino se encontrará por debajo del límite establecido, suponiendo una gran noticia para la institución.

La alcaldesa, M.ª Carmen Climent, ha señalado que “las mejores condiciones para los empleados del ayuntamiento son las que el equipo de gobierno va a apoyar en todo momento, por lo que esta meta alcanzada por el Consistorio es un hecho del que nos alegramos profundamente, ya que hemos podido garantizar la estabilidad en el trabajo de una gran parte de la plantilla".           

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