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El ‘pufo’ de dos trabajadores de Castellón: ropa, dentistas, bares, nóminas infladas y sueldos 'gratis' para sus padres

El fiscal pide 5 años para dos hermanos que dieron de alta a sus padres de forma fraudulenta

Tramitaron la baja maternal de la madre, que tenía más de 60 años

Los cuatro acusados se enfrentan a cinco años de prisión.

Los cuatro acusados se enfrentan a cinco años de prisión. / BIGNÉ

CASTELLÓN

La Audiencia Provincial de Castellón dio comienzo ayer, con dos horas de retraso, al juicio contra dos trabajadores de una empresa distribuidora de bebidas y contra sus padres por cobrar nóminas, pese a no ser empleados de la citada compañía. La Fiscalía pide para ellos una pena de cinco años de prisión.

La dilación se debió a las cuestiones previas planteadas por la defensa, que pretendía la nulidad de las actuaciones y retrotraer la causa al momento en que se presentó la querella. 

Además, cuestionaba también la legitimidad de la acusación particular. Tras las pertinentes deliberaciones, el tribunal decidió no estimar las pretensiones del letrado y comenzar con el juicio oral. También a petición de la defensa y en base a jurisprudencia reciente del Tribunal Supremo, se concedió que la declaración de los acusados tuviera lugar en la segunda sesión del juicio (el jueves).

Contundente declaración

La declaración de la asesora fiscal de la empresa fue contundente contra los procesados. La economista y auditora fue contratada en 2019 cuando el máximo responsable de la compañía empezó a detectar movimientos extraños y sospechó que algo sucediera.

La asesora señaló sin ningún género de dudas a uno de los dos hermanos como la persona que llevaba «el control económico» y tenía unos poderes «amplísimos». «Podía hasta comprar inmuebles, tenía el contacto con los bancos, recibía las claves en su móvil para operar desde las cuentas de la mercantil...», recordó la mujer.

La economista sostuvo en una larguísima declaración que uno de los hermanos acusados era quien ejercía de administrador y llevaba toda la contabilidad, mientras que el otro hacía las veces de gerente.

Baja de maternidad pasados los 60 años

La testigo explicó que constaban «muchas» salidas de dinero e indagaron sobre el origen de las mismas. «Había pagos de dentistas, gimnasios, comidas en fin de semana, también aumentos en las nóminas que no se habían autorizado por parte de la empresa...incluso encontramos nóminas de los padres de los hermanos, aunque no trabajaban allí», declaró la asesora fiscal a preguntas de la Fiscalía. «Lo más llamativo fue que había hasta una baja de maternidad tramitada para su madre, una señora que tenía entonces más de 60 años», añadió la auditora.

El dueño de la empresa, dijo la testigo, confiaba «ciegamente» en esta familia y se dedicaba a viajar y a hacer las ventas que eran la actividad real de la empresa. «Cuando vio todo aquello, no daba crédito y, cuando nos reunimos con los encausados, las explicaciones que nos dieron fueron infantiles y vagas. Uno se limitió a decir, sobre los gastos de la tarjeta: «Ah, yo creía que esto era así...».

El jueves será el turno para oírlos a ellos.

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