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Irlanda desbanca al Reino Unido como destino nº 1 de profesionales tras el ‘brexit’

De Castellón a Europa en busca de empleo

Maestros de Infantil y fisioterapeutas son los que más salen a trabajar a la UE

Oficina de la red Eures-Labora en Castellón.

Oficina de la red Eures-Labora en Castellón. David García

El interés de los castellonenses por trabajar en Europa ha crecido este año. La red Eures de Labora (Conselleria de Economía ) en Castellón atendió a 1.130 usuarios en el primer semestre cuando en todo 2020 solo registró 738 consultas, influido por el confinamiento y el estado de alarma). Con todo, aún dista mucho de los datos del 2011, momento álgido, cuando superaron 

las 4.000. A las puertas del verano con las nuevas restricciones que imponían cuarentenas tanto a turistas como a trabajadores, debido al covid, a la llegada al país, se frenó en seco. La consejera Eures en Castellón, Almudena Sales, valoró que «las cuarentenas» de países para los recién llegados tienen impacto y frenan la movilidad laboral habitual en Europa, y para la cual ejercen como asesores. 

Subvenciones de 400 a 2.000 euros al mes

Las subvenciones que se conceden para la movilidad laboral en Europa van desde los 400 a los 2.000 euros al mes y normalmente van enfocadas a principiantes que ocupan su «primer 

trabajo en Europa». Desde Eures Castellón tramitaron durante el 2020 un total de 13 solicitudes, 35 en Alicante y 49 en Valencia, para las ayudas del sistema público de empleo de 

Suecia. Eures España participa en proyectos liderados por Alemania (YfEj, REACTIVATE y YEJ), Italia (YfEj y REACTIVATE) y Suecia (TMS y YfEj). En 2020 convocaron tres: Targeted 

Mobility Schemes–TMS, Your first EURES Job y REACTIVATE. 

Balance del servicio de asesoramiento a castellonenses interesados en trabajar en Europa. Juan Carlos Gozalbo

El balance del pasado 2020, atípico por el covid, arroja que la red Eures en la Comunitat atendió a 5.314 demandantes de empleo, gestionó 114 solicitudes (candidaturas o currículos) y 486 ofertas de empleo, con 82 colocaciones detectadas. Asimismo, en el denominado aplicativo Tauró desde Eures de la Comunitat Valenciana (consejeros y asesores) se mecanizaron en conjunto 1.055 acciones Eures. 

Jóvenes y cualificados

El perfil sigue siendo joven y cualificado, sobre todo, maestros de Educación Infantil, fisioterapeutas e ingenieros. «Pero si antes el nº1 era Reino Unido (que ya no tiene ofertas de empleo en la red Eures), ahora el principal destino es Irlanda, sobre todo, maestros de Infantil que van a cadenas de guarderías. Se nota más el impacto del brexit que la pandemia», relata. Le sigue Francia (en abril-mayo buscan fisioterapeutas en centros termales), Alemania (geriatría con experiencia en cuidado de mayores y educación infantil), Suecia y países nórdicos (para hostelería (camareros, chefs…); o en Luxemburgo y Bélgica (ingeniería informática, especialistas digitales y desarrolladores de programas, al alza por la pandemia; y menos, de finanzas). 

«La rama sanitaria la pide toda Europa, pero ya no hay peticiones desde Castellón porque tienen trabajo aquí mientras duren los contratos de refuerzo por el covid-19". Otros veranos sí se marchaban enfermeros. También se demanda informática e ingeniería. Son en su mayoría perfiles cualificados», agrega. Las ofertas de trabajo que llegan a la red Eures son para temporadas largas: contratos a jornada completa e indefinidos --algunos, con seis meses de prueba--. Antes entraban más ofertas no cualificadas, pero con la pandemia han bajado. Con todo, hay 

propuestas, minoritarias, de montador de andamios o especialista cárnico, «pero desde Castellón no se ha gestionado ninguna de este tipo». Para puestos de profesionales cualificados exigen un nivel alto del idioma (inglés, francés,…), «y los países nórdicos, por ejemplo, piden inglés y allí les forman en la lengua local», concreta.

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