El martes 8 se conmemora el Día Internacional de la Mujer. Tras un 2021 marcado por la limitaciones del coronavirus, que hicieron que la tradicional manifestación se convirtiera en una bicicletada, las reivindicaciones multitudinarias volverán a las calles. En Castellón, en concreto, se ha convocado una manifestación a las 19.00 horas que partirá desde las Aulas y finalizará en la plaza Mayor, donde se leerá el manifiesto. ¿Hay motivos? Las organizaciones convocantes piensan que sí.
Seguridad Social
La provincia tiene 587.064 habitantes. De ellas, el 50,36% son mujeres. Sin embargo, ellas solo representan el 45% de las afiliaciones a la Seguridad Social.
En el paro
En el último mes, según datos del Ministerio de Trabajo, de las 36.415 personas desempleadas en Castellón, el 62% son mujeres. La tasa de actividad femenina provincial es del 53,1%, diez puntos inferior a la de los hombres; la de empleo del 44,4%, 11 puntos menos que la masculina.
Más temporales y a tiempo parcial
El 66,29% de los contratos temporales y a tiempo parcial se refieren a las mujeres. Según CCCO, mientras que para los hombres la jornada a tiempo parcial es coyuntural, que suele producirse en los primeros años de su vida aboral, para las féminas es estructural y constante a lo largo de su trayectoria profesional. La jornada laboral a priori condiciona la desigual inserción e influye de forma decisiva en la menor retribución.
Una brecha en las pensiones
Los varones cobran una pensión media de 1.208,04 euros en Castellón. En cambio, la de las mujeres es de 758,74 euros, es decir, un 37% inferior. El perfil de inserción y de trayectoria laboral de mujeres y hombres es muy diferente, y determina sus ganancias medias durante su vida laboral y cuando salen de ella.
Evolución desigual
La retribución media bruta anual de las mujeres en Castellón, Valencia y Alicante es un 21,2% inferior a la de los hombres, según CCOO. El salario medio anual bruto alcanza los 19.315 €, frente a los 24.500 € de los hombres, 5.185 € de diferencia. Eso supone que las mujeres dejan de percibir ingresos salariales por trabajar desde el 15 de octubre. Los factores son múltiples: el tipo de jornada, el que los varones tienen una carrera profesional más larga y estable, lo que implica más posibilidad de ascenso, promociones; complementos que premian aspectos masculinizados del trabajo...
Más varones en FP industriales
Este curso ha habido un aumento significativo de alumnas en FP de un 4,5%. Sin embargo la presencia de estas no es equilibrada. Los ciclos de la familia sanitaria (77%), imagen personal (84%) o servicios socioculturales (86%) tienen mayoría de mujeres. En cambio, en las FP de Fabricación Mecánica (97%), Electricidad y Electrónica (97%), Mantenimiento (97%) o Informática (88%), sucede lo contrario, son más varones.
Menos mujeres en ingenierías
Las mujeres ocupan solo el 27% de las plazas en las ingenierías de la Universitat Jaume I (UJI). La Química es la única ingeniería con más alumnas que alumnos. Su presencia es más minoritaria en Ingeniería Eléctrica (9%), Mecánica (11%), Informática (15%) y en Tecnologías Industriales (21%). En cambio, las mujeres son mayoría en Enfermería (14%), Magisterio en Infantil (22%) o Estudios Ingleses (23%). Así, en Salud, los chicos suponen el 21% del total.
Desigualdad en el tipo de trabajos
Esta desigualdad se aprecia después en el ámbito laboral. Las mujeres son mayoría (más del 60%) en actividades sanitarias y de servicios sociales, educación y personal doméstico, todas ellas, destinadas al cuidado y atención. Mientras, ramas como construcción, industrias manufactureras, industrias extractivas, energía eléctrica, gas, agua y gestión de residuos, transporte y almacenamiento, las ocupan hombres.
Las féminas, más afectadas
Según el informe FOESSA de Cáritas señala que esta crisis está feminizando aún más el espacio de la exclusión, ya que la brecha se ha triplicado desde 2018, por tres hasta afectar al 27,5% de los hogares cuyo sustentador principal es una mujer frente al 18% donde esa figura es un hombre .
Violencia de género y reacción patriarcal
Los colectivos feministas denuncian una reacción patriarcal debido al éxito de las movilizaciones desde 2018. Un ejemplo, el primer año del covid terminó con 1.979 denuncias por violencia de género (+76) y en 2021 hasta septiembre suman 1.309. Asimismo, los delitos contra la libertad e indemnidad sexual han aumentado un 53% en el 2021 en Castellón, la mayoría de víctimas mujeres.
