El sueldo medio en Castellón supera por primera vez los 2.000 euros tras crecer un 20% en 5 años

Cada trabajador cobra un promedio de 2.017 euros brutos al mes, 89 menos que el conjunto nacional

Un albañil trabaja en la construcción de un edificio.

Un albañil trabaja en la construcción de un edificio. / JAIME GALINDO

Elena Aguilar

Elena Aguilar

Castellón ha dejado atrás la etiqueta de provincia con salarios mileuristas. Por primera vez desde que en el 2018 el Gobierno dispone de este tipo de estadísticas, la retribución media de los profesionales de la provincia supera los 2.000 euros brutos al mes, un alza que tiene mucho que ver con la mejora histórica que ha alcanzado el salario mínimo interprofesional (SMI) y los incrementos recogidos en los últimos convenios colectivos. Aún así hay una noticia negativa: la subida no ha sido suficiente para mitigar el aumento que los precios han experimentado durante este periodo. 

Los datos relativos a las bases medias de cotización de la Seguridad Social, con cifras al cierre del primer trimestre de este mismo años, sitúan el salario medio en Castellón en 2.017 euros. Y aunque es cierto que esa cifra todavía es 89 euros más baja que el promedio nacional, la provincia no aparece en mal lugar en la lista de zonas con retribuciones más generosas. De hecho, Castellón ocupa el puesto número 17 de un ranking que encabeza Álava (sus profesionales ingresan 2.559 euros mensuales), seguida de Gipuzkoa ( 2.553), Bizkaia (2.510), Madrid (2.351) y Barcelona (2.333).

Castellón se coloca en la primera mitad de la tabla y, curiosamente, es la provincia de la Comunitat con una mejor retribución. Los ingresos medios de los valencianos ascienden a 2.007 euros, mientras que los de los trabajadores de Alicante se quedan bastante por debajo, en 1.811 euros mensuales. A nivel nacional, las provincias con los sueldos más reducidos son Badajoz (1.758 euros), Cáceres (1.782) y Jaén (1.803).

Para los sindicatos una causa que explica la buena posición que ocupa Castellón entre las provincias con los sueldos más altos tiene mucho que ver con el peso de la industria. «Es un sector que ofrece un empleo de calidad, estable y bien remunerado y aquí la industria es esencial», indicaran.

La brecha sigue, pero menos

La estadística del Ministerio revela el estirón que han pegado los sueldos en Castellón y, si se comparan las retribuciones medias de ahora con las de hace cinco años, la diferencia es del 20%. De hecho, en marzo del 2018 el salario bruto ascendía a 1.677 euros, 340 menos que ahora, una cantidad que ha ido evolucionando al alza hasta superar los 2.000 euros actuales.

Lo que también ha mejorado es la distancia entre lo que cobran ellas y ellos. En 2018 la diferencia era de 479 euros (la mujer cobraba de media 1.447 euros y el hombre, 1.926), mientras que ahora la brecha es de 450 (las féminas ingresan 1.778 euros mensuales y los varones, 2.228). 

Casi un 4% de alza salarial acordada en los convenios

Los convenios colectivos siguen reflejando el acuerdo salarial pactado en mayo por los empresarios y los sindicatos. Así, los convenios suscritos hasta el mes de julio en la provincia contemplan un incremento salarial medio del 3,94%, mientras que en el conjunto nacional la subida se queda en el 3,34%, según datos del Ministerio de Trabajo.  

El trabajador gana más, pero las remuneraciones no son lo único que crece. A nivel nacional, a la par que aumenta el porcentaje en el que suben los salarios, se incrementan las horas pactadas, con una media de 1.753,75 horas al año.

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