Balance del primer semestre

El empleo precario es el que más sube en Castellón

Los afiliados con contrato temporal a tiempo parcial crecen un 13% en seis meses

Uno de los sectores con más temporalidad es la hostelería.

Uno de los sectores con más temporalidad es la hostelería. / Jose Navarro

Bartomeu Roig

Bartomeu Roig

La reforma laboral, en vigor desde hace algo más de dos años, ha supuesto un antes y un después en el empleo de nuestro país. Sobre todo en lo que tiene que ver con las modalidades de contratos, que priman los más estables y establecen límites a los temporales. El balance en Castellón ha sido favorable en este aspecto. Con los datos de afiliación a la Seguridad Social en la mano, al cierre del primer semestre, el 56% del total (202.615 contratos) forman parte del grupo más estable, el de los fijos a jornada completa, con 113.763.

En cambio, si se observa la evolución de esta primera mitad del año se observa cómo las modalidades que más crecen son las más precarias. Desde el pasado mes de diciembre, el número de fijos a tiempo completo solo sube un 1,92%, con apenas 2.150 nuevos cotizantes. A partir de ahí, los porcentajes suben a medida que baja la estabilidad.

Indefinidos

Los indefinidos a tiempo parcial pasan de 24.668 a 25.419, lo que supone un aumento del 3,04%. En cuanto a una de las modalidades que más ha crecido en todo el país, el de los fijos discontinuos, ha evolucionado desde los 16.547 en el cierre del 2023 a los 17.474 del ecuador del 2024, lo que supone una subida del 5,43%. Este tipo de contrato se ha extendido de manera especial en sectores como el turístico, donde las empresas tienen una gran diferencia de carga laboral según el momento del año, por lo que hay empleados que tienen contrato estable, pero no trabajan durante todo el año. Un caso parecido ocurre con el comercio, que se encuentra en un periodo de máxima actividad en épocas como la Navidad y las rebajas.

Temporalidad

En números absolutos, los contratos temporales tienen un menor peso, pero son los que más incorporaciones reciben a las listas de afiliados a la Seguridad Social. Los que trabajan con una duración determinada y en jornada completa han pasado de 16.022 a 17.059, lo que se traduce en una subida del 6,47%. Pero son los contratos temporales a tiempo parcial los que experimentan el crecimiento más notable, del 13,27%.

Eran 6.036 en diciembre, y seis meses más tarde ya rozan los 7.000, al quedarse en 6.837.

De nuevo, son los sectores de la hostelería y el comercio los que hacen un mayor uso de este tipo de modalidades, especialmente entre los jóvenes que se incorporan al mercado laboral y trabajan por un periodo inferior a tres meses.

Desde los sindicatos, Francisco Sacacia, de UGT, menciona la importancia de poner el foco «en las inspecciones, para garantizar que se cumplen los fijos discontinuos y los temporales», y recuerda que los contratos fijos ordinarios «han crecido de forma espectacular en los últimos años».

Albert Fernàndez, de CCOO, menciona que el crecimiento de los contratos más precarios «es habitual en la primera mitad del año, que es cuando hay más incorporaciones a los sectores donde hay más temporalidad, como la hostelería», y cree, como el responsable de UGT, que los fijos a tiempo completo se han estabilizado de manera satisfactoria desde la reforma laboral.

La hostelería, al alza

Los resultados de afiliación muestran que el sector que más evoluciona en el primer semestre es la hostelería. De 20.033 pasa a 25.700, lo que supone un incremento del 28,28%.

Unos números que tampoco son tan extraordinarios si se tiene en cuenta que a finales de año se dan de baja muchos empleados tras el final de la campaña turística, y es en la primera mitad del siguiente, con la llegada de la Semana Santa, cuando se producen las altas de fijos discontinuos y contrataciones temporales.

En cambio, el comercio baja, de 45.374 a 41.914 afiliados, mientras que destaca el crecimiento de la industria, que pasa de 45.050 a 45.894 en seis meses, gracias a la estabilización de la cerámica.

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