Sociedad

Apuesta firme por la inserción sociolaboral para mujeres alcohólicas en rehabilitación

Fundació ‘la Caixa’ impulsa el proyecto de Aracas en Castelló que busca mantener la abstinencia y facilitar la búsqueda de un trabajo

Fachada de la sede de Araca en la ciudad de Castelló.

Fachada de la sede de Araca en la ciudad de Castelló. / Mediterráneo

Fundació la Caixa impulsa el proyecto de Inserción Sociolaboral para mujeres Alcohólicas en rehabilitación de la Asociación Alcohólicos Rehabilitados Alameda Castellón (Araca), que tiene 40 beneficiarias en su última campaña.

Este proyecto tiene como objetivo fomentar de manera directa la mejora de la empleabilidad de las mujeres alcohólicas en el transcurso de su proceso de rehabilitación y reinserción para promocionar su integración y normalización social, minimizando el riesgo de sufrir exclusión social.

Interior de las instalaciones de Araca en la capital de la Plana.

Interior de las instalaciones de Araca en la capital de la Plana. / Mediterráneo

Entendiendo por empleabilidad las posibilidades que tiene una persona de incorporarse al mercado laboral, la finalidad del proyecto es desarrollar dos tipos de acciones, por un lado de rehabilitación de la adicción al alcohol, desarrollando la motivación para el cambio, y por otro de mantenimiento de la abstinencia.

Más mujeres

Responsables de Araca indican que, si bien siguen atendiendo a más hombres que mujeres, el número de usuarias crece. «Esto no significa que haya más mujeres alcohólicas, sino que son más las que dan el paso de rehabilitarse, y eso es importante porque aún está peor vista una mujer alcohólica que un hombre alcohólico», aclaran.

En este proyecto, que ha recibido el impulso de Fundación la Caixa a través de las Convocatorias de Proyectos Sociales, a través de terapias de grupo e individuales y de inserción sociolaboral, se evalúa la empleabilidad de cada usuaria y se establece su itinerario personal de incorporación sociolaboral. Mediante un taller grupal se proporcionan herramientas prácticas, como la elaboración de un currículum o manejo de TIC, y se trabajan competencias personales como motivación, resiliencia...

Cada uno de estos itinerarios se inicia con una evaluación de la empleabilidad de cada una de las usuarias, tras la cual se establece de manera consensuada un itinerario personal de incorporación sociolaboral para cada una de ellas.

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