La ilusión de encontrar trabajo en Castellón: mil aspirantes para 78 puestos

El concepto de citas rápidas está vinculado al mundo sentimental, pero no se ve mucho en el ámbito laboral. Sin embargo, ayer la Conselleria de Empleo organizó en Castelló una edición de Labora en Ruta. Fue una macroentrevista de trabajo en la que entre 20 y 30 empresas, según fuentes de Labora, ofertaron 78 puestos de trabajo a 1.095 personas inscritas (que realizaron 2.109 candidaturas, más de dos solicitudes por individuo). 

Los aspirantes esperaban su turno y a continuación pasaban a una sala con una larga hilera de mesas: Consum, Grupo Gimeno, Digi, Herarbo... Y muchas más empresas que entrevistaban simultáneamente a los candidatos. Se dio el caso de que varias personas hablaron con más de una empresa:entre eso y las mesas una tras otra, el concepto de cita rápida paso al de entrevista rápida, aunque no por ello menos efectiva.

"Incluso a los que no contraten, les servirá para conocer gente, romper el hielo y disfrutar de los talleres que hay"

Lola Villalonga

— Jefa de Unidad de Orientación Laboral de Labora

Y es que la jefa de unidad de Orientación Laboral del centro de Historiador Viciano de Castelló, Lola Villalonga, manifestó que cree que «muchas personas van a salir de aquí con trabajo». «Hemos traído algunos perfiles que creemos que tienen muchas posibilidades, pero incluso a los que no contraten, les servirá para conocer gente, romper el hielo y disfrutar de los talleres que hay», indicó.

El perfil de aspirante que hubo en la improvisada sala de espera en la que fue ayer el Menador Espai Cultural es «muy variado», según Villalonga. Desde jóvenes que buscan su primer empleo a parados de larga duración, pasando por migrantes que construyen su vida.

La alcaldesa de Castelló, Begoña Carrasco, vio este Labora en Ruta como una manera de «conectar a los demandantes con las necesidades del mercado». «Eso es lo que pretendemos hacer, no hay mejor política social que tener un puesto de trabajo», recalcó, al tiempo que enfatizó la importancia de la colaboración público-privada en la inserción laboral. El conseller del área, José Antonio Rovira, presente ayer, dijo que los resultados [de estos Foros] están siendo muy positivos».

Las vidas tras los currículums

Todos los que ayer buscaron un empleo en el Labora en Ruta aguardaban impacientes con sus currículums bajo el brazo. Y, aunque tuvieran la mejor de las energías, puede que se marchasen de allí sin conseguir un empleo. Detrás de cada currículum hay una historia personal: frustración, malas experiencias, economías ajustadas, migraciones duras... Algunos sí consiguieron impresionar a las empresas y siempre se acordarán de ayer. Los demás, seguirán tratando de demostrar que valen para el mercado laboral.

Es el caso de la joven Ingrid, quien está todavía terminando un ciclo formativo. «Pero quiero tener mi propia economía y no depender tanto de mis padres. Me gustaría trabajar en atención al cliente, como dependienta», dijo. Sería su primer empleo, pero sus ganas superan los posibles contras que pueda haber en su currículum.

Ingrid está más relajada, pero Victoria, de 18 años, esperaba ansiosa porque es la siguiente en entrar:ya había llamado a su número y era la siguiente en la fila. «Estoy un pelín nerviosa, pero tengo ganas de adelantar», indicó mientras entrenaba: «Me defino como una persona responsable y quiero entrar en una empresa en la que me interese su forma de trabajar».

Volver al ruedo

«¿Cuántos meses hace que estás en paro», preguntó este diario a Héctor. Y Héctor devolvió mirada al periodista con una media sonrisa. A Héctor hace tiempo que se le atraganta lo de encontrar trabajo, y tal vez ayer fue el día. «Yo estoy buscando algo tipo físico, carretillero o reponedor de alimentos, por ejemplo, porque tengo experiencia y el título», insistió. La urgencia económica, «principalmente», es lo que lo movió a acudir ayer al foro Labora en Ruta.

Hubo otros que están aún aterrizando en España y que se encontraron ante un entorno laboral distinto: tal vez, su capacitación en sus países no sirve de nada. «Aunque me gustaría trabajar en supermercados, me vale cualquier cosa, voy a ciegas, no sé ni para qué mesa voy, pero quiero trabajar», dice Félix, que llegó hace unos meses desde Venezuela. Algo similar explica Keyla, que ante los entrevistadores se definió como «dinámica y proactiva», dos de esas palabras que están siempre en el checklist de recursos humanos.

Más complejo (pero no por ello imposible) es el caso de los dos refugiados subsaharianos a los que acompañó Mari Carmen, de Diaconía. «Nosotros queremos que tengan su primera toma de contacto con empresas», se planteó Mari Carmen. Es un primer paso, pero uno de los grandes.