Cuatro de cada diez castellonenses aún ganan menos del salario mínimo

Escalón a escalón, en especial desde el 2019, el salario mínimo interprofesional (SMI) encadena incrementos consecutivos con el objetivo de empujar al alza las nóminas menos abultadas. El 2025 arranca precisamente con la mirada puesta en el proceso abierto por el Ministerio de Trabajo para aumentar otra vez ese suelo para los sueldos.

Esta medida se traduce en un alivio económico para muchas familias, aunque por ahora no conlleva en un descenso de los empleados con menos ingresos, pues todavía cuatro de cada diez trabajadores castellonenses ganan menos del salario mínimo.

Parcialidad o precariedad

Los últimos datos disponibles, publicados por la Agencia Tributaria, muestran que hasta 103.950 empleados de la provincia, el 38,8%, cuentan con nóminas inferiores al salario mínimo. A ello contribuyen fenómenos como la parcialidad, la temporalidad o la precariedad laboral. Es decir, personas que cuentan con jornadas inferiores a lo que permite la ley, bien porque no encuentran un empleo a tiempo completo, por disponer solo de trabajo durante algunos meses, por fraude o por optar por horarios más reducidos por voluntad o necesidad propia. 

El peso de las personas en esta situación se mantiene prácticamente estable a lo largo de los últimos cinco ejercicios en la provincia, variando en apenas un par de puntos al alza o a la baja según el año incluso desde que se aceleró la reforma al alza del importe mínimo por el Ejecutivo central. 

En cifras, esto implica que los trabajadores de este colectivo percibieron menos de los 1.134 euros en 14 pagas fijados en el 2024, los 1.080 euros establecidos para 2023 o, si echamos la vista atrás, los 900 del 2019. De dicha evolución destacan los más de 234 euros adicionales ganados tras el último lustro o, en términos porcentuales, la mejora del 26%, eclipsada eso sí por la disparada inflación experimentada en el mismo periodo.

Sobre la mesa: otro aumento más

Sobre la mesa está ahora un avance más, que equivaldría a sumar otros 50 euros al mes, al fijar los expertos su propuesta de revisión en una horquilla de entre el 3,4% y el 4,4%. En el mejor de los casos, situaría el salario mínimo en 1.184 euros. Hasta llegar a ello quedan por resolver aún las diferencias con los sindicatos, que proponen subidas más altas; la patronal, pendiente de pronunciarse; y, sobre todo, en el seno del mismo Gobierno, que al final ostenta la competencia, como pueden ser los ministerios de Trabajo y Economía.

No obstante, según los cálculos de la administración central y atendiendo a los trabajadores cuya nómina se encuentra al mismo nivel que el salario mínimo, la mejora beneficiaría a alrededor de 36.000 empleados del territorio castellonense. 

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