JORNADA EMPRESARIAL
La CEV insta a aumentar el porcentaje de ayudas directas para las empresas y autónomos afectados por la dana
La directora general de la Confederación Empresarial de la Comunitat Valenciana, Inmaculada García, reivindica una “coordinación ejemplar” entre la Generalitat y el Estado para “lograr la reconstrucción”

La directora general de la CEV, Inmaculada García, y el director de Mediterráneo, Ángel Báez, durante el coloquio. / Manolo Nebot
Nerea Soriano
La directora general de la Confederación Empresarial de la Comunitat Valenciana (CEV), Inmaculada García, ha participado esta mañana en la jornada ‘Energía para la reindustrialización: el camino hacia la autonomía estratégica’ organizada por el periódico Mediterráneo y bp donde ha instado a aumentar el porcentaje de ayudas directas para los afectados por la dana. En concreto, García ha detallado que, de los 16.639 millones de euros anunciados por el Gobierno central, “apenas el 9% son ayudas directas, esto es, 1.505 millones de euros”. Y de los 540 millones de euros anunciados por la Generalitat Valenciana, “algo más del 35% son ayudas directas a empresas y autónomos”. Asimismo, ha instado a redirigir el 10% de los fondos Feder que gestiona el Estado también a ayudas directas.
Además, la directora general de la CEV ha señalado que las consecuencias de la dana han sido “devastadoras” por lo que ha reivindicado “una coordinación ejemplar entre la Generalitat y el Estado" para “lograr la reconstrucción”.
A este respecto, García ha detallado que la última gota fría ha afectado a 63 áreas industriales, 61.009 empresas, hay 31.910 trabajadores y 2.868 empresas en situación de ERTE y ERE y la estimación de daños en el tejido productivo es de 13.705 millones de euros.
Simplificar la administración
La representante de la CEV también ha señalado la importancia de “poner el foco en las necesidades de las empresas y simplificar la administración, lo que es ya una reivindicación histórica de la confederación”. A este respecto, García ha explicado que las empresas dedican “300 horas al año a la burocracia, lo que resta competitividad”.
Por otro lado, García ha expuesto el “desajuste” existente entre la formación y la demanda que tienen las empresas, la baja presencia de las mujeres en las carreras técnicas (STEM), la necesidad de integrar las office kills en la formación y la promoción por parte de las empresas para evitar la fuga de talento. Todo ello supone desafíos en el proceso de transición energética.
Finalmente, la directora general de la CEV ha destacado que “vamos a ir de la mano con las administraciones para que ese proceso se haga con éxito”.
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