Radiografía al empleo en Castellón: los contratos más estables ganan terreno y caen los fijos discontinuos

La última reforma laboral, que se aplicó desde el primer trimestre de 2021, supuso un antes y un después en la situación de millones de trabajadores en España, con un efecto que también se ha notado en Castellón. Uno de los principales cambios fue la reducción de la temporalidad, con el fin de atajar la concatenación de contrataciones precarias. A partir de ese momento, las modalidades más estables, como la afiliación laboral como indefinido a tiempo completo, subieron como la espuma (un 21% en la provincia), y en este momento casi uno de cada dos trabajadores contabilizados por la Seguridad Social están en este apartado.

La velocidad de los cambios se ha reducido desde los primeros meses de la nueva norma, pero la evolución del último año muestra una situación a tener en cuenta: los contratos estables van al alza, mientras que otras variantes más precarias experimentan un retroceso.

Un 3% más

Castellón contaba, a finales de marzo, con 256.709 afiliados a la Seguridad Social, según las cifras del Gobierno. Supone un incremento del 1,55% en el último año. En cambio, la mejora de los contratos de manera indefinida a tiempo completo crece un 2,79%, con 116.020 personas. Un porcentaje muy similar al 3,17% que crecen los indefinidos a tiempo parcial, con 26.133 inscritos.

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La modificación normativa -aprobada por el Gobierno, la patronal y los sindicatos- supuso un fuerte incremento de la modalidad del fijo discontinuo. Una fórmula que se empleó en sectores como la hostelería o el comercio, marcados por una fuerte temporalidad en la provincia, como recambios para los contratos eventuales. En cambio, una vez consolidada la reforma laboral, los fijos discontinuos se han reducido en un 8,4% en la provincia, al pasar de 18.025 a 16.510 en los últimos 12 meses. En España, esta caída ha sido todavía mayor (-12,94%).

Temporalidad

La modalidad temporal ocupa un discreto papel en Castellón, al firmarse la mitad de afiliaciones que hace tres años. La evolución desde la primavera de 2024 sigue a la baja: desde abril del pasado ejercicio a marzo de 2025, los cotizantes en esta modalidad son un 3,22% menos. Los temporales a jornada parcial apenas se mueven: de 6.095 pasan a 6.096.

Reducir la precariedad

Al valorar estas diferencias, el secretario general de CCOO en Castellón, Albert Fernández, mencionó que desde la promulgación de la reforma laboral "se han duplicado los contratos indefinidos, pero no por eso ha desaparecido la precariedad", al hacer referencia a "la cantidad de fijos discontinuos existentes". Los trabajadores que están en esta situación tienen garantizada la continuidad cada año durante una temporada, pero luego tienen que buscar otros contratos para "poder alcanzar un salario necesario", comentó.

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El responsable de UGT en la provincia. Vicente Chiva, reconoció que "se ha avanzado" en estos años, pero recalcó que hay "sectores complicados" para conseguir un marco laboral más estable. Por un lado, "está la industria, que tiene poca temporalidad, y que en el azulejo tiene plantillas fijas en su práctica totalidad, pero en campos como la limpieza o la hostelería esto es más difícil de ver". Incluso expuso el ejemplo de las personas que ejercen cuidados a domicilio, "que es muy complejo y donde es difícil hacer controles por parte de la inspección", por lo que cree que el Gobierno "debería buscar fórmulas" para resolver la economía sumergida en este ámbito.

Adaptarse a los tiempos

Albert Fernández aludió "al esfuerzo de las administraciones para adaptarse a la realidad y contratar de una manera sencilla", y al mismo tiempo reclamó "un cambio social, porque no puede ser que haya personas que trabajen sin cotizar", como ocurre con los empleados del hogar.

Población activa

El mercado laboral de Castellón se mantiene activo en los últimos tiempos, a pesar de las dificultades en las que anda sumida la economía global. Los últimos datos de la Encuesta de Población Activa (EPA), correspondientes al primer trimestre de este año, reflejan una evolución al alza, con 281.600 ocupados, una de las cifras más altas de la serie histórica. La cifra supone una mejora de 8.200 personas respecto al cierre de 2024. Los sectores con mejores balances son la construcción y los servicios, mientras que la industria y la agricultura experimentaron una evolución más desfavorable. La tasa de paro castellonense ha pasado así del 12,36% al 11,32% en un año.

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