Castellón prevé 500 contratos al día en el mejor verano en tres años

La campaña de las contrataciones de verano en Castellón entra esta semana en su punto álgido, con muchas incorporaciones de trabajadores a sus puestos mañana, 1 de julio, y otros que ya lo hicieron hace unas semanas. Las perspectivas son positivas y mejores que las del periodo de julio a septiembre del 2024, cuando se firmaron 40.851 contratos de julio a septiembre (casi un tercio de los generados en todo el año, con julio como el mes que crea más empleo: con 18.001).

Las previsiones de ETT para este verano 2025 en Castellón rondan entre un incremento del 10% (para Asempleo) al 13% (para Randstad, como ya avanzó Mediterráneo, Castellón es la que más crecerá de la Comunitat) o el máximo del 15% (en opinión de Adecco). Todos apuntan a un alza de la demanda de empleados por parte de las empresas castellonenses, eso sí. En cifra, al día, implica la creación en la provincia de más de 522 nuevos empleos de carácter temporal, en su mayoría; casi 50.000 contratos desde ahora y hasta final de septiembre -el mejor dato en tres años, desde 2022-; y entre 6.000 y 9.000 fichajes más que en el mismo trimestre vacacional del 2024.

La temporada estival genera un tercio del empleo anual y julio es el mes más ‘top’

Nuevas ofertas a diario

La delegada de la ETT Adecco en la provincia de Castellón, Pilar Trilles, valoró que «algunas incorporaciones de empleados a sus puestos de trabajo llevan más de mes y medio activas, pero el volumen de contrataciones para la campaña de verano es en estos momentos cuándo está en su auge y todavía seguimos recibiendo las necesidades de nuestros clientes -los empresarios,- día tras día, durante el verano...». ¿Cuál es la duración media de los contratos? «Suele requerirse refuerzo, de media, para trabajar 60 días, aproximadamente», detalló Trilles.

¿En qué sectores se busca más personal para trabajar en estas fechas? «Aquellos que incrementan notablemente su demanda de personal son la industria, logística, last mile (reparto de última milla), hostelería y turismo, gran consumo y comercio -en plena campaña de rebajas-», dijo.

Difícil cobertura

Según indicó Trilles, en Adecco, suelen tener más problemas para cubrir una serie de puestos como son «los perfiles de oficios (fontaneros, mecánicos, electromecánicos, electricistas, albañiles, alicatadores, chapistas, carpinteros, jardineros..), que al final van a dejar de existir a medio plazo si no se pone remedio...y vamos tarde... También continúa siendo más complicado cubrir perfiles de diferentes titulaciones con idiomas; es un tema que llevamos sufriendo hace años y no mejora...».

El presidente de la patronal de ETT en España Asempleo, Andreu Cruañes, añadió que «los sectores más boyantes son los habituales: hostelería, turismo, transporte, logística y un plus para los perfiles con competencias digitales». Las previsiones que maneja Asempleo son «para la Comunitat, un alza de contratos de puesta a disposición este verano del 10%: 123.998 firmas entre julio y septiembre, 11.139 más que el mismo periodo del año pasado y ocupar a 23.844 personas en la Comunitat». 

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