Uno de cada cuatro jóvenes de Castellón está sobrecualificado para su empleo

Carrera, máster, varios idiomas y otras formaciones. Los currículums de los jóvenes de Castellón resultan cada vez más extensos. Esta amplia preparación, sin embargo, no se traduce muchas veces en un puesto de trabajo acorde, pues la provincia aqueja precisamente del desaprovechamiento del talento joven.

Uno de cada cuatro menores de 34 años, el 22,8%, sufre de sobrecualificación en el territorio castellonense, según el informe de indicadores sociales de calidad de vida publicado recientemente por el Institut Valencià d’Estadística. Estas personas, a la práctica, disponen de un empleo, pero para el mismo se requiere de menor formación a la que realmente se dispone, lo que también conlleva, muchas veces, salarios más bajos.

A la cabeza

La provincia de Castellón, de hecho, está a la cabeza en esta problemática. Supera a la provincia de Valencia (22,8%), aunque está por detrás de Alicante (31,2%). Además, sobrepasa ampliamente la media nacional, del 22,2%.

«Al salir de los estudios muchos no encuentran un trabajo de su área, bien por la dificultad para conciliarlo o porque se reclama mucha experiencia», analiza la vicepresidenta del Consell de la Joventut de Castelló Laura Soler, quien denuncia en este sentido que «no está habiendo políticas que favorezcan ese primer acceso a un puesto de trabajo».

Fuga de talento

La representante de la agrupación de colectivos juveniles advierte de uno de los efectos más graves y difíciles de revertir en los que se traduce la sobrecualificación, como es la fuga de talento. «Si no damos a los jóvenes esa oportunidad de acceder a un puesto de trabajo, probablemente terminen yéndose de la ciudad e incluso del país, y es un talento que estamos perdiendo», señala al respecto. Una situación que, para Soler, «no tiene ningún tipo de sentido, por que al final terminamos perdiendo todos en general y, en especial, los jóvenes».

De vuelta a las cifras, la estadística demuestra que la sobrecualicación apenas mejora en los últimos años en el territorio castellonense, pues por ejemplo, en el 2021 estaba dos décimas por encima, en el 23%. Si se mira por sexos, los hombres sufren más esta problemática, con el 36,8% frente al 13,5% que se da entre las mujeres.

Los ‘ni-ni’, a la baja

El dato de la sobrecualificación está alineado precisamente con la práctica desaparición de los denominados como ni-ni o, lo que es lo mismo, los jóvenes que no tienen empleo ni tampoco estudian.

En Castellón, según el mismo estudio, las personas en esta situación son el 9,1%, cifra que es la más baja desde el 2016. De hecho, con la pandemia el dato repuntó hasta el 13,3%, aunque poco después se volvió a la senda de descenso hasta el hito actual. No obstante, en este caso el territorio castellonense se encuentra algo por encima de la Comunitat Valenciana, con una media fijada en el 8,4%.

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