CSIF exige a la Generalitat Valenciana estabilizar plazas y eliminar interinos en la Policía Local
El sindicato recalca que "la seguridad pública debe recaer en funcionarios de carrera"

El CSIF solicita un proceso de estabilización para los agentes de la Policía Local. / Mediterráneo
El sindicato CSIF exige a la Generalitat Valenciana un proceso de estabilización y la supresión de la figura del interino en los cuerpos de Policía Local. La central sindical subraya que la seguridad pública debe recaer en funcionarios de carrera y se opone a la dotación de armas a agentes interinos. En este sentido, reclama que la Generalitat, responsable de la coordinación de las policías locales, adopte estas medidas.
La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) recalca que “la Ley de Coordinación, en su redacción original, eliminó la figura del interino por considerarla impropia de un cuerpo policial profesionalizado. No obstante, años después se reintrodujo con el argumento del aumento de población en los municipios costeros durante el verano. Ese pretexto ha quedado obsoleto y carece en la actualidad de justificación jurídica y organizativa”.
El sindicato, en esa línea, recuerda que la figura del interino únicamente se mantiene en la Comunitat Valenciana, Cataluña y Baleares. “En el resto de España no existen agentes interinos. Andalucía, por ejemplo, con bastantes más kilómetros de costa y un número superior de municipios turísticos, ni contempla esa medida ni sufre déficit de plantilla en época estival”, señala CSIF.
Comisiones de servicio
La central sindical explica que en numerosas autonomías funciona el sistema de comisiones de servicio temporales, de manera que agentes de municipios cuya población disminuye en verano, sobre todo ubicados en el interior, prestan servicio de forma provisional en otros costeros que ven incrementada su población en esa estación del año.
CSIF remarca que, pese a que “la reforma del Estatuto Básico del Empleado Público prevé que el personal interino solo puede ocupar plazas estructurales vacantes incluidas en oferta de empleo público y con un máximo de tres años”, la experiencia demuestra que “gran parte del personal interino no cubre necesidades puntuales de verano, sino vacantes estructurales permanentes”.
“De esta forma queda desnaturalizado su carácter excepcional regulado por ley”, añade.
Funcionarios de carrera
La central sindical insiste en que “velar por la seguridad pública debe corresponder exclusivamente a funcionarios de carrera, seleccionados mediante procesos con pruebas eliminatorias, formados adecuadamente y con el curso básico del Ivaspe superado”.
En este sentido, recalca que “no puede normalizarse que se habilite para el ejercicio de funciones policiales plenas a personas que han accedido a bolsas constituidas, en algunos casos, sin ejercicios eliminatorios y basadas solamente en méritos documentales”.
CSIF matiza que no pide el cese de los interinos actuales ni “su expulsión del sistema”, sino “procesos de estabilización que reconozcan la situación de quienes llevan años ocupando plazas estructurales y han sufrido una evidente situación de temporalidad abusiva generada por la propia administración”.
“La solución no consiste en despedir a quienes han sostenido los servicios, sino en regular su situación, estabilizar esas plazas y eliminar la figura de interino”, sostiene.
Plan de empleo y formación
A largo plazo, el sindicato plantea una “planificación real de ofertas públicas de empleo, procesos de selección rápidos tal y como la legislación habilita, cobertura de necesidades estacionales mediante comisiones de servicio, formación reglada y completa a través del Ivaspe, estabilidad profesional e independencia funcional”. CSIF recalca que “la seguridad pública exige profesionales de carrera, no figuras excepcionales convertidas en estructurales”.
Por otro lado, la organización muestra su preocupación ante la posibilidad de que “en un contexto de nivel IV de alerta antiterrorista se prioricen medidas que impliquen la dotación de armas a agentes interinos en el marco de una futura modificación de la Ley de Coordinación”. El sindicato insta, por el contrario, a acometer “reformas estructurales pendientes verdaderamente necesarias para el modelo policial valenciano”. “La seguridad ciudadana no puede improvisarse ni sustentarse en vínculos provisionales”, concluye.
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