Castellón sumará 17.000 potenciales empleados en plena crisis por la falta de mano de obra

Faltan electricistas, mecánicos, fontaneros, albañiles, camareros, cocineros, transportistas e, incluso, personal cualificado para compañías tecnológicas. Castellón sufre en estos momentos un grave déficit de mano de obra, como se aprecia en la voz de alarma que vienen dando los distintos sectores, el cual impacta directamente en la competitividad. Aunque esta carencia tenga difícil solución, el territorio experimentará un leve alivio en los próximos años gracias al crecimiento demográfico previsto entre 2030 y 2040.

Así lo apunta la Fundación Adecco en su informe publicado esta semana del Observatorio de la Vulnerabilidad y el Empleo. La provincia de Castellón experimentará a lo largo de la próxima década, en términos relativos, el mayor crecimiento demográfico de toda la Comunitat Valenciana. Su población pasará, en concreto, de 679.719 habitantes en el 2030 a 745.114 en el 2040, con 65.395 residentes más y un aumento del 9,6%, lo que implica aprovechar el margen de crecimiento del que dispone el territorio.

El estudio deja, sin embargo, una de caal y otra de arena en sus conclusiones para Castellón. El lado positivo resulta precisamente que se espera un repunte importante de la población en edad laboral, de 16 a 64 años, que pasaría de 441.915 a 458.958 personas. Es decir, que para el 2040 la provincia dispondrá de 17.023 vecinos más que podrán asumir esos puestos de trabajo que ahora no consiguen encontrar una persona y permanecen vacantes. De hecho, dicha tendencia resulta contraria a la que se da en otros puntos de España, como en provincias del norte, donde se espera que se llegue a perder efectivos en edad laboral.

Más envejecidos

¿Y por qué ocurre esto? El envejecimiento de la población resulta todavía más acuciado en otros puntos del territorio. Aunque Castellón no se sitúa en el peor escenario, también verá cómo se disparan los vecinos que se encuentran ya en edad de jubilación. Durante la próxima década, el colectivo sénior sumará 45.715 personas, lo que implica un crecimiento del 30,9%.

En concreto, Castellón llegará a 2040 con 193.713 personas con 65 años cumplidos o más, frente a las 147.998 que habrá en 2030. Ello supondrá que, para el final de dicha década, los pensionistas representen el 26% de la población castellonense. O lo que es lo mismo uno de cada cuatro vecinos.

«El desafío demográfico exige cambiar la forma en que entendemos y movilizamos el talento», advierte el director general de la Fundación Adecco y de sostenibilidad de The Adecco Group, Francisco Mesonero, quien defiende que la inclusión debe situarse en el centro de esa respuesta.

«No podemos permitirnos que personas con discapacidad, mujeres en riesgo de exclusión y otras personas con dificultades de acceso al empleo permanezcan al margen cuando las empresas afrontan una creciente escasez de profesionales», sentencia el experto, quien cree que «es necesario invertir en empleabilidad, orientación, formación y accesibilidad».

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