1MENOS JORNADA
El objetivo es reducir la jornada como mínimo en 9 horas, frente alas 1.769 actuales.
2COMPENSACIÓN
La desaparición de la cláusula de compensación y absorción, al igual que ya ocurre en Valencia o Alicante.
3INCENTIVOS
El nuevo convenio debe contemplar los incentivos, como medida para mejorar el rendimiento profesional.
4SALARIO
Equiparación salarial con los trabajadores del resto de la Comunidad.
5GARANTÍA SALARIAL
Aunque ya existe, éste es un punto inamovible.
6INCAPACIDAD
La percepción de la totalidad del salario ante una incapacidad temporal, tanto por accidente, como por enfermedad o embarazo.
