El objetivo del acoso suele ser, en la mayoría de los casos, lograr que el acosado renuncie a su puesto de trabajo y, por lo tanto, que no tenga derecho a indemnización por despido. Por ello, según Salva Granero, el ámbito laboral donde más se da el ´mobbing´ es en la Administración pública, "ya que es más difícil y más caro despedir a un trabajador". Eso en el caso de que el acoso provenga de un superior, ya que Granero explica que existe otro tipo de ´mobbing´ entre compañeros bastante común. "Muchas veces se juntan un grupo de tres o cuatro personas sin aspiraciones que intentan anular a alguien que destaca o quiere destacar en el futuro".
