Facsa ha obtenido recientemente el visado de su II plan de igualdad y el sello Fent empresa. Iguals en oportunitats, de la Conselleria de Bienestar Social y la Dirección General de Familia y Mujer de la Generalitat. Según explican desde Facsa, el desarrollo del II plan de igualdad incluye medidas como la formación en igualdad al personal de recursos humanos en materia de reclutamiento, selección, formación y promoción de la plantilla, bajo la visión de igualdad de oportunidades, así como la adaptación de programas informáticos para poder obtener datos reales por género sobre la plantilla.

Por su parte, el sello Fent empresa. Iguals en oportunitats, concedido por la Generalitat valenciana, reconoce a las empresas elegidas tanto la aplicación de políticas de igualdad como el visado de dicho plan de igualdad. Entre las iniciativas desarrollados por Facsa en el 2014, y que les han permitido obtener este reconocimiento, destaca la acción Ingenieras, ¿por qué no?, en colaboración con la Fundación Isonomia (UJI), cuyo fin era mostrar a estudiantes de institutos de educación Secundaria de la provincia de Castellón que las ciencias experimentales no son “carreras de chicos”. En esta misma línea, Facsa activó en el 2014 un protocolo de actuación frente al acoso sexual y al acoso por razón de sexo. H