Hay una serie de factores que hacen que un currículo sobresalga entre otros. Así, desde la Agencia de Colocación de la Cámara de Comercio de Castellón señalan que «en el caso de los recién titulados, se valora muy positivamente haber tenido experiencia laboral que hayan compaginado con la carrera universitaria o haber realizado estancias en el extranjero».

También se aprecian las competencias digitales: manejo de paquete office, programas software, paquetes integrados de gestión (ejemplo: SAP) y redes sociales.

Otro punto a favor son las competencias transversales o genéricas: «lenguas extranjeras: (inglés y francés), trabajo en equipo, proactividad, orientación al cliente (interno y externo), creatividad e innovación, resolución de problemas, comunicación eficaz, organización, adaptación rápida a los cambios tecnológicos y capacidad de aprendizaje».