El Ayuntamiento de Castelló aprobó ayer la Oferta de Empleo Público (OEP) Extraordinario por la que llevará a cabo la estabilización de 300 plazas de interinos.

La concejala de Recursos Humanos, Monica Barabás, destacó que tras estos procesos la tasa de temporalidad del personal del Ayuntamiento pasará de un 29,05% que existe en la actualidad al 6,24%, una cifra que se sitúa por debajo de lo que establece la normativa estatal (un 8%) y que supondrá mejorar considerablemente la estabilidad de los empleados públicos. De estas 300 plazas, 286 corresponden al consistorio y los organismos autónomos, mientras que las otras 14 son del Pacto Local por el empleo. Además, de esas 286, 230 concurrirán por méritos y experiencia y las otras 56 deberán sumar a estos requisitos, un examen. 

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