Castelló lanza una formación a la carta para crear empleo en la empresa local
Sectores como el tecnológico, el azulejo, el turismo, el comercio, la construcción o el mantenimiento presentan hasta 7 nuevos cursos
La alcaldesa, Begoña Carrasco; y el concejal de Empleo, Juan Carlos Redondo, con las empresas participantes / Mediterráneo
Añádenos en GoogleCristina Garcia
La creación de empleo y la inserción laboral como prioridad. Es el objetivo de la formación a la carta que lanza el Ayuntamiento de Castelló en colaboración con entidades y asociaciones empresariales de diferentes sectores como el tecnológico, el azulejo, el turismo, el comercio, la construcción, el mantenimiento o el transporte, entre otros, para ofrecer, en palabras de la alcaldesa, Begoña Carrasco, «una oportunidad y unas prácticas que permitan a personas desempleadas de la ciudad su inserción laboral en las empresas del territorio».«Fomentamos que estas personas puedan desarrollar su talento en casa, en Castellón y con una mayor estabilidad», dijo.
Carrasco, que presidió junto al concejal de Empleo, Juan Carlos Redondo, la presentación de los cursos, explicó que «estas empresas forman parte del motor económico de la ciudad, creando empleo y generando oportunidades».
Los cursos son desde el de Habilidades Comerciales en el sector tecnológico, que propone Xarxatec, la Asociación de Empresas Tecnológicas; Fontanería y climatización, de la Asociación Provincial Instaladores de Agua, Gas y Calefacción; Instalación y mantenimiento eléctrico, de los Instaladores Eléctricos y Actividades Similares; Certificado de Aptitud Profesional (CAP), del Transporte de Mercancías; Panadería artesanal, de los Panaderos Artesanales; Colocación de yeso laminado, de la Empresas de la Construcción; y el de Operador/a de máquina de excavación y movimientos de tierras, de la mano de la Asociación de Movimiento y Excavación de Tierras y Academia Industrial). En la jornada también han estado presentes entidades como Ascer, ATC, Astrauto, Networking Directivas Castellón, Asociación de Empresarias de Castellón, el Gremio de Carniceros, Confecomerç, el Colegio de Economistas, Carrefour o Ashotur.
Los siete cursos se desarrollarán a lo largo de 2024, con una duración que varía entre las 80 y 140 horas, para llegar a unas 98 personas desempleadas, contando con una inversión cercana a los 100.000 euros por parte del Ayuntamiento de Castelló.
El 50% de inserción directa
Carrasco invitó a todas las entidades a sumarse. «Cuantos más sectores tengan estos cursos, más oportunidades», señaló la primera edil, que puso el foco en que «esta formación a la carta está pensada para atender las necesidades formativas reales de los sectores productivos locales».
El concejal de Empleo, por su parte, insistió en que «esta es una metodología que genera inserción laboral acorde con las necesidades reales de nuestras empresas». «El proyecto de formación a la carta se basa en la programación y organización de acciones que tienen como objetivo principal mejorar la empleabilidad y facilitar la inserción laboral de los ciudadanos de Castelló», señaló. La meta está en «conseguir al menos un 50% de inserción laboral entre castellonenses desempleados», señaló.
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