La Fundación ‘la Caixa’ apuesta por la inserción laboral

La Fundación ‘la Caixa’ ha impulsado un proyecto social en colaboración de la Asociación de Familias y Personas Sordas de la provincia de Castellón con el objetivo de empoderar y mejorar la empleabilidad de las personas con discapacidad auditiva para facilitar la plena inclusión sociolaboral. Esta iniciativa cuenta con una aportación de 10.000 euros por parte de la fundación y beneficia a 169 usuarios.

Los datos del mercado laboral demuestran que las personas con discapacidad tienen mayor tasa de desempleo y mayor índice de parados de larga duración. Además, a ello se suma la gran inestabilidad laboral, la temporalidad de los contratos y la precariedad de los puestos a desempeñar, lo que hace que las personas con discapacidad presenten todavía más dificultad para encontrar trabajo.

Doble discriminación con las mujeres

Asimismo, en el caso de las mujeres con discapacidad existe una doble discriminación a la hora de acceder a un puesto de trabajo. También se ha observado un desconocimiento del sector empresarial sobre la discapacidad auditiva, las medidas de fomento de empleo para la contratación de personas con discapacidad, así como la adaptación al puesto para una persona con discapacidad que así lo requiera.

Desde la asociación añaden que se ha observado una gran necesidad de contar, permanentemente, con un servicio para la inclusión sociolaboral de personas con discapacidad auditiva con el objetivo de impulsar su acceso al mercado laboral en igualdad de condiciones que el resto de la población, así como llevar a cabo una campaña de sensibilización e información sobre esta discapacidad.

Inclusión

«Desde ASPAS-Castellón apostamos por la inclusión sociolaboral de las personas con discapacidad auditiva a través de su capacitación profesional y de su inserción en la empresa ordinaria, lo que les permitirá ser personas autónomas, disfrutar de independencia económica y participar en la vida social y cultural de su entorno», explican desde la asociación.

ASPAS-Castellón surge en 1978 para dar respuesta a las demandas y necesidades que se plantean a las personas con discapacidad auditiva y a sus familias. Su principal propósito es construir una sociedad inclusiva donde las personas con sordera y sus familias sean protagonistas de sus propias vidas y sus decisiones, ejerzan sus derechos y participen en igualdad de condiciones. Desde el año 1996 promueve y desarrolla diferentes programas de empleo a través de distintos proyectos.

Además, esta red social surge con el fin de potenciar la estructura federativa y asociativa existente, con objeto de consolidar un tejido de comunicación e intercambio de información y ofrecer recursos que mejoren la calidad y la efectividad del trabajo que ASPAS viene desarrollando en el ámbito del empleo.