El proceso de selección será el habitual en cualquier otra empresa, según informan fuentes de la organización. El haber trabajado ya en otras ediciones del FIB será una ventaja y sumará puntos, pero no será una garantía de conseguir el empleo. Analizarán aspectos como la experiencia, la formación y la proximidad. Y es que, según indican y en relación con las cifras que manejan, alrededor del 85% de los contratados son residentes en la Comunitat, sobre todo en la provincia y del propio municipio. Y además, se contratan diferentes servicios a más de un centenar de empresas valencianas.
