Maratón de entrevistas: Más de 1.000 personas optan a casi 200 empleos en Castellón

El foro 'Som Talent' suma un total de 736 entrevistas personales para cubrir puestos de trabajo vacantes en 35 empresas

VÍDEO I Maratón de entrevistas en Burriana para optar a casi 200 puestos de trabajo

Kmy Ros

Burriana

Burriana ha vivido este miércoles un auténtico maratón de entrevistas en busca de trabajo. Y es que el Ayuntamiento de Burriana ha celebrado la sexta edición del foro de empleo Som Talent Burriana en la Llar Fallera, en el que han participado 35 empresas y se han ofertado 189 puestos de trabajo. 

A lo largo de la mañana, las 1.016 personas inscritas han tenido la oportunidad de hablar cara a cara con las mercantiles de la zona que requieren de personal. Una actividad que ha sumado 736 entrevistas y que se ha dirigido tanto a los residentes en Burriana como a los vecinos de otros municipios del entorno que están inmersos en un proceso de búsqueda activa de empleo o de mejora de su situación laboral. En esta edición han participado 35 compañías entre las que destacan empresas como Pamesa Cerámica, Consum, Frutinter, Satine, Cámara Castellón, Clece, Avramar, Gufresco, Herarbo, Huhtamaki o Videca, entre otras. 

Inclusión laboral

Tampoco ha faltado la presenta de Inserta Empleo, entidad vinculada a la Fundación ONCE, que trabaja para lograr la plena inclusión laboral de las personas con discapacidad. Esta organización social ha sido una de las que ha instalado un estand, en el que técnicos expertos han informado a los visitantes sobre la actividad de intermediación que desarrollan en favor del empleo y la formación de las personas con discapacidad. 

El alcalde de Burriana, Jorge Monferrer, ha encabezado la representación municipal en la inauguración del foro. Y junto a él han estado, entre otros, la concejala de Políticas Activas de Empleo, Suni Fandos.

Reconocidas compañías

El munícipe burrianense ha destacado "la calidad del evento con numerosas ofertas de empleo de reconocidas compañías de la zona, que nos han trasladado el enorme talento local, así como la oportunidad que supone Som Talent de realizar entrevistas de trabajo reales de una forma más ágil y personal a todos aquellos ciudadanos que se encuentren en búsqueda de empleo o de mejorar su situación laboral”.

Por su parte, la edila Fandos ha valorado la sexta edición del foro de empleo como “un nuevo éxito de participación de una cita dirigida a fomentar el empleo en el municipio”.

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