La escalada de la inflación, situada en una tasa anual del 9,8% en marzo, al nivel de hace casi 40 años, supone rebajar el poder adquisitivo de los salarios y el ahorro y provocará un sobrecoste en pensiones equivalente casi a la nómina de un mes. Las distancias con respecto al alza de los precios son abismales: el aumento salarial medio en convenio se situó en marzo en el 2,36%; la remuneración media de los depósitos hasta un año, en el 0,01%; la de entre un año y dos, en el 0,22% y la de más de dos años, en el 0,04%. Combatir el alza de los precios se ha convertido en el gran reto para el Gobierno, incluido en el plan de choque que el Congreso debe convalidar el próximo jueves.
A los efectos reseñados se suma el sobrecoste en pensiones, que se calcula en hasta unos 13.500 millones de euros (la nómina mensual se acerca los 11.000 millones), como consecuencia del diferencial entre el incremento para 2022, del 2,5%; y la inflación media en la que acabará el año. El Banco de España calcula que el índice de precios de consumo (IPC) medio será del 7,5%; la Autoridad Independiente de Responsabilidad Fiscal (Airef), del 6,2% y el Fondo Monetario Internacional (FMI), del 5,3%.
Como consecuencia de ello, el Gobierno promueve un pacto de rentas entre empresarios y sindicatos, para moderar el incremento de los salarios y de los márgenes y beneficios de las compañías para evitar que la inflación se enquiste. De hecho, el aumento, que comenzó con la energía, se está trasladando al conjunto de la economía, como refleja la inflación subyacente, la que excluye los elementos más volátiles, como los costes energéticos y los alimentos no elaborados, situada en marzo en una tasa anual del 3,4%.
