Jubilación a los 56 y pensiones al alza: las claves de la nueva revalorización de 2026

La agenda de pensiones cuenta con dos movimientos de alto impacto: por un lado, la revalorización general del 2,7% para las pensiones contributivas de la Seguridad Social y las de Clases Pasivas; por otro, la ampliación del listado de enfermedades que dan derecho a la jubilación anticipada a los 56 años para determinados trabajadores con discapacidad.

La revalorización quedó recogida en un Real Decreto-Ley aprobado por el Consejo de Ministros el 3 de febrero de 2026 y convalidado por el Congreso el 26 de febrero. La subida se aplica con efectos desde el 1 de enero de 2026 y se calcula con la inflación media entre diciembre de 2024 y noviembre de 2025. El Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones sostiene que el objetivo es proteger el poder adquisitivo, especialmente de quienes perciben prestaciones más bajas.

Subida general del 2,7% y pensión máxima

La regla general es clara: las pensiones contributivas (jubilación, viudedad, incapacidad permanente, orfandad y a favor de familiares) aumentan un 2,7% respecto a lo que se cobraba el 31 de diciembre de 2025. En paralelo, se fija un límite máximo provisional, en tanto se aprueban los Presupuestos, de 3.359,60 euros mensuales o 47.034,40 euros anuales.

Vídeo: La Seguridad Social confirma la jubilación anticipada sin coeficientes reductores

En el caso de la jubilación, una estimación difundida apunta a que la pensión media subirá alrededor de 571 euros al año, unos 40 euros más al mes repartidos en catorce pagas, situándose en el entorno de 1.566,8 euros mensuales.

Además, el complemento para la reducción de la brecha de género en pensiones contributivas queda fijado en 36,90 euros mensuales.

Mínimas, no contributivas y otras cuantías

El decreto también refuerza las prestaciones más vulnerables. Según la información publicada, en 2026:

• Las pensiones mínimas suben más del 7%.
• Las mínimas con cónyuge a cargo y las de viudedad con cargas familiares aumentan un 11,4%, igual que las no contributivas y el Ingreso Mínimo Vital.
• Las no contributivas de invalidez y jubilación se sitúan en 8.803,20 euros anuales.
• Las prestaciones familiares por hijo a cargo (18 o más años) con discapacidad igual o superior al 65% se fijan en 5.962,80 euros/año, y en 8.942,40 euros/año si la discapacidad es igual o superior al 75%.

Jubilación anticipada a los 56 por discapacidad: 11 nuevas patologías

La segunda gran novedad llega por la vía de la jubilación anticipada para personas con discapacidad. La ministra Elma Saiz ha anunciado la incorporación de 11 nuevas patologías al listado que permite adelantar la retirada a los 56 años sin recortes, siempre que se tenga reconocido un grado de discapacidad superior al 45% asociado a esas enfermedades. Entre las dolencias citadas figuran el párkinson, la enfermedad renal grave o la espina bífida, entre otras.

La medida, resultado de un trabajo con participación del CERMI y una comisión técnica con expertos del INSS, el Imserso y el propio CERMI, podría beneficiar a unas 50.000 personas. Además, el nuevo reglamento incorpora un sistema de evaluación continua para que el listado pueda revisarse y actualizarse de forma periódica.