Con el aval del 93 % de su alumnado con un contrato en el mercado laboral, ESIC Business & Marketing School inicia el cuso 2022-2023 reivindicando su lema Doing by learning inspirado en la vida real. Así lo explica Agustín Carrilero, director de ESIC en la Comunitat Valenciana, quien aborda los retos y objetivos del centro para el futuro.
¿Qué desafíos tiene ESIC planteados en la Comunidad Valenciana para los próximos años?
El reto es mantener el crecimiento de estos últimos cinco años. Tenemos muchos proyectos que ya estamos trabajando y que se van a materializar en el 2023. Estos proyectos responden al crecimiento y nos llenan de ilusión, porque dan respuesta a nuestra comunidad de alumnos y al mercado.
Es normal escucharle que el éxito de ESIC se debe a las personas, ¿qué quiere decir?
Hay una frase de Simón Senek: "Los clientes nunca amarán una empresa hasta que los empleados la amen primero". Cuando leí esta frase hace unos años inmediatamente pensé en mi equipo, y me sentí afortunado por estar rodeado de personas que hacen muy fácil el día a día.
"Queremos que la experiencia ESIC sea enriquecedora y transformadora con visión de negocio"
¿Cuáles diría que son las claves diferenciales de ESIC?
Nosotros nunca perdemos de vista nuestro propósito "transformar personas para un mundo mejor". Y es algo que siempre está presente en cada decisión que tomamos. Queremos que la experiencia ESIC sea una experiencia enriquecedora y transformadora, en la que traslademos al alumnado y a la empresa nuestra visión del mundo de los negocios. Y por supuesto, y como se extrae del punto anterior, la cercanía que tenemos al mundo de la empresa, algo que nos permite tener agilidad a la hora de responder a sus demandas. Nuestro claustro cuenta con un gran número de profesionales en activo que conocen de primera mano cuáles son las necesidades del tejido empresarial.
ESIC tiene un 93% de empleabilidad de su alumnado, ¿cómo se consigue?
Para nosotros la empleabilidad es importante. Trabajamos las competencias de nuestros alumnos, aquellas que debido a nuestra cercanía a la empresa son las que están demandando. El éxito nunca está en saber, sino en hacer.
Hemos vivido el mayor cambio global en el mundo del trabajo desde hace un siglo y nos enfrentamos a un contexto económico complejo, ¿consideraría que es un buen momento para rediseñar radicalmente nuestra forma de trabajar y formarnos?
Efectivamente los economistas vaticinan momentos complejos, los datos macroeconómicos no son buenos. La base de crecimiento como personas y como profesionales es nuestra capacidad de aprender y desaprender al compás del tiempo. Y finalmente crecer haciendo crecer a la sociedad. Lo difícil no es gestionar el cambio, lo difícil es gestionar el no cambio. Y el camino para enfrentarte a este nuevo y exigente entorno es formándote. Cualquier ocasión debe ser buena.
