"Es una formación completa y actualizada en áreas clave de RRHH"

-¿Por qué decidiste estudiar este máster? 

-Decidí estudiar el Máster de Recursos Humanos porque, aunque mi formación y experiencia estaban enfocadas al sector turístico, siempre me llamó la atención el trabajo con personas y la gestión de equipos. Durante mi etapa en turismo me di cuenta de que los aspectos que más disfrutaba tenían que ver con el desarrollo del talento humano, como la motivación y la coordinación de equipos. Esto me impulsó a dar un cambio y adentrarme en el área de los recursos humanos, buscando una formación que me permitiera tener las herramientas para este nuevo reto profesional. Además, el hecho de que el máster fuese en la UJI y tuviese un horario compatible con mi trabajo facilitó mi decisión.

-¿Qué te ha aportado? 

-Ha complementado mi formación previa en turismo al proporcionarme herramientas más técnicas para gestionar equipos, realizar estudios de clima laboral, resolver conflictos y fomentar el desarrollo profesional de los empleados. Comprendo mejor aspectos como la formación, el diseño de planes de carrera y la retención del personal, lo que me prepara para asumir roles más completos en la gestión del capital humano.

-¿Qué aspectos destacarías? 

-Resaltaría la amplitud y profundidad de los temas impartidos, que van desde la gestión estratégica de recursos humanos hasta las técnicas avanzadas de reclutamiento y desarrollo de talento. Además, valoraría la oportunidad de aplicar conceptos teóricos a través de estudios de caso y proyectos prácticos, que ha mejorado mi capacidad para resolver problemas complejos en entornos laborales reales. Por último, la experiencia de networking con mis compañeros, ya que hemos compartido experiencias y conocimientos que han enriquecido mi perspectiva sobre la gestión de personas en diversas industrias.

-¿Por qué lo recomendarías?

-Porque ofrece una formación completa y actualizada en todas las áreas clave de recursos humanos. La oportunidad de aprender de profesionales con experiencia garantiza que adquieras conocimientos prácticos y relevantes para el mercado laboral. Además, la red de contactos proporciona oportunidades que pueden impulsar tu carrera profesional en recursos humanos. Gracias a este programa, adquirí habilidades clave que me han permitido desempeñar en mi actual puesto en 360 Recursos Humanos.  

-¿Qué aplicaciones prácticas has encontrado? 

-He encontrado diversas aplicaciones prácticas en mi trabajo. He aplicado técnicas avanzadas de reclutamiento y selección para mejorar nuestros procesos de contratación y encontrar candidatos que se alineen con las necesidades específicas de los clientes. Además, la comprensión de la legislación laboral me ha permitido manejar con eficacia situaciones complejas y asegurar el cumplimiento normativo en nuestras operaciones.