La innovación y el enfoque global, claves para la dirección de empresas

Con la globalización convertida en un hecho desde hace décadas, la internacionalidad de la formación es una condición inexcusable para la mayor cualificación y competitividad de la empresa. En la oferta de posgrado de la Universitat Jaume I destaca, en este sentido, el Máster en Management (dirección de empresas), uno de los pocos másteres oficiales en España impartidos totalmente en inglés. Como afirma uno de sus coordinadores, el catedrático Ricardo Chiva, este hecho le permite contar «con estudiantes de multitud de partes del mundo: Alemania, EEUU, China, Corea del Sur, Italia, Finlandia, etc., lo que permite a nuestros alumnos desarrollar un enfoque internacional». Por si ello fuera poco, el segundo de sus tres cuatrimestres se puede cursar en otras universidades europeas o bien realizar prácticas en el extranjero en su fase final.

El programa «proporciona una formación innovadora y avanzada para futuros directivos, consultores y emprendedores sobre temáticas como la dirección estratégica, la dirección de los recursos humanos, o la gestión de los sistemas de información y de las operaciones, entre otras». En cualquiera de ellas se pone el énfasis en la innovación y la creatividad, en relación con productos, servicios, procesos, negocios y prácticas; la comprensión global de la dirección de empresas y organizaciones, y, finalmente, «la conciencia, que implica preocuparse no solo por los accionistas, sino también por todas las partes interesadas, como el medio ambiente o el bienestar de los empleados», resalta Chiva.

Testimonio

Un ejemplo de las capacidades y el potencial que el máster insufla a sus estudiantes es el de Alexandra Badoiu, exalumna del programa y hoy directora del Centro Europeo de Empresas Innovadoras (CEEI) de Castellón. Ella califica de «transformadora» su experiencia en el máster, que supuso «un punto de inflexión» en su trayectoria, gracias a un ambiente y un enfoque internacionales «y a unas lecciones que marcaron mi manera de entender las organizaciones, desarrollando una visión estratégica y global». En el caso de Badoiu, la combinación de teoría y práctica le enseñó a «abordar problemas de manera estructurada pero creativa, pensando siempre en el impacto más allá de los resultados inmediatos y a comprender que herramientas como el cultivo de una cultura organizativa fuerte son no solo aplicables, sino esenciales para las organizaciones».

En su posición directiva actual en CEEI Castellón asegura que puede implementar «muchas de las lecciones aprendidas en el máster» y una de las áreas donde más aplica los conocimientos adquiridos es «en la creación y ejecución de estrategias a largo plazo, diseñadas no solo para beneficiar a nuestra institución, sino también para fortalecer el ecosistema emprendedor de nuestra región».

Badoiu considera que los conceptos de liderazgo transformacional que incorporó en el máster «son clave para inspirar y motivar a mi equipo» y cree en el poder del salario emocional y en el fomento de un ambiente de trabajo positivo, donde las personas se sientan valoradas y comprometidas, lo que «combinado con una sólida definición estratégica, permite al equipo alinearse con los objetivos y generar un impacto tangible en el entorno». Finalmente, resalta que el programa le enseñó a «conectar innovación con resultados prácticos», algo muy útil en el trabajo con emprendedores y pymes.