Un total de 130 empresas de la Comunitat Valenciana han solicitado durante el primer semestre de este año el visado de Plan de Igualdad de la conselleria de Igualdad y Políticas Inclusivas. Una cifra que supone que a lo largo de la primera mitad del 2016 se han tramitado más expedientes que en los últimos cuatro ejercicios en conjunto.
La introducción de cláusulas sociales, como el hecho de que el Consell incentive a las compañías que buscan corregir las desigualdades de género, ha supuesto un impulso en la implementación de planes de igualdad en el seno de las empresas.
El objetivo que persigue estos planes es aspirar a lograr la máxima igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, y eliminar la discriminación por razón de sexo. H
