El Hospital Provincial incorpora 29 nuevas plazas a su relación de puestos de trabajo (RPT) para la mejora de su actividad asistencial y la estabilidad laboral del personal. Así lo indicaron fuentes del Consorcio Provincial, que resaltaron que en ningún caso la RPT representa un recorte de plantilla. «Lo que se hace es un ajuste entre la RPT y la plantilla para que coincidan, ya que actualmente hay personas que ocupan más de un puesto porque la normativa de la administración local lo permitía», explicó el gerente, Joaquín Sanchís,

El nuevo documento, que será presentado en la próxima mesa de negociación, recoge las 109 plazas que ya fueron aprobadas y ratificadas por el consejo de gobierno y que cuentan con el informe favorable de Hacienda, así como la creación de 29, fundamentalmente de personal asistencial. Se trata de puestos que no estaban ocupados ni se pueden cubrir por ley o bien por ser de naturaleza funcionarial o por estar declarados a extinguir y que no están presupuestados desde hace años. Servicios como oncología se refuerzan con la creación de una nueva plaza de especialista, pasando de 19 facultativos especialistas a 20. También prevé la creación de plazas de neurología, rehabilitación, cirugía plástica, medicina nuclear, radiofarmacia, radiofísica, entre otras.