La Conselleria de Sanidad ha ofertado un total de 34 plazas de enfermeros para el Hospital Provincial de Castellón, de las que una mitad corresponde al turno libre y la otra, a promoción interna, según se expone en la oferta pública de empleo correspondiente a 2016, publicada ayer en el Diario Oficial de la Generalitat valenciana, que pone fin a cuatro años sin convocatorias de este tipo a consecuencia de las medidas implantadas a consecuencia de la crisis.

El anuncio llega pocas semanas antes de que un total de 109 contratos --ya renovados en el pasado mes de noviembre y que en su día se libraron de los planes de amortización laboral-- cumplan su vigencia temporal de tres meses sin que aún esté lista la oferta pública del 2017. Para garantizar el mantenimiento de la asistencia, el departamento que dirige la consellera Carmen Montón se propone renovar estos contratos a la espera de que se convoque la oferta de empleo público para este año, cuyos términos deberán estar consensuados a través de la mesa de negociación, con la participación de los sindicatos.

Estos 109 contratos aún hoy en fraude de ley --es decir, realizados con una duración temporal, pero que en realidad están cubriendo una necesidad permanente-- cumplen el próximo 31 de enero, por lo que desde la dirección del centro se propone su renovación hasta que se convoque la nueva oferta de empleo público (OPE).

Para este 2017, la oferta aún está por definir puesto que aún no se ha determinado qué categorías profesionales se incluyen, de acuerdo con la tasa de reposición --el número de nuevos ingresos que se requieren para suplir las bajas por jubilación, defunción, etcétera--, como así lo hizo constar el director económico del centro, Sebastián Longás, durante la última reunión de la mesa general de negociación, cuyo acuerdo será determinante para la nueva OPE de este año.