El Consorcio Hospitalario Provincial de Castellón ha decidido no renovar el seguro de vida que tenía contratado en favor de sus trabajadores, acogiéndose a la normativa que acompaña a los dos últimos presupuestos de la Generalitat valenciana y pese a que se trata de unos derechos contemplados en el convenio colectivo de la empresa.
La medida, que afectará a la totalidad de la plantilla (cerca de un millar) a partir de este mes, se toma al señalarse en sendas leyes aprobadas en 2015 y 2016 la obligación de las personas jurídicas de la Administración pública «de no realizar contratos de seguros colectivos que incluyan la cobertura de la contingencia de jubilación», tal como ha explicado por escrito la dirección del centro a los empleados, que señala que la póliza no ha podido ser renovada al no poderse convocar, por ley, la correspondiente licitación de un nuevo contrato.
Los trabajadores del Hospital Provincial disfrutaban hasta ahora de un seguro de vida con unos beneficios máximos de algo más de 35.000 euros para casos de fallecimiento. Fuentes sindicales mostraron ayer su desacuerdo total con la medida, ya que se trata de un derecho reconocido en el convenio colectivo de los trabajadores del centro.
