La provisión de puestos de trabajo para la nueva RTVV se hará mediante concurso-oposición y se valorará la antigüedad en la extinta RTVV en un puesto similar y haber accedido por proceso selectivo. Para contratos temporales, por méritos, puntuará haber sido empleado de RTVV. Así lo acordó ayer la comisión de Radiotelevisión Valenciana de Les Corts, que también aprobó la nueva denominación: Corporación Valenciana de Medios de Comunicación. Además, el nuevo director general del ente se elegirá por mayoría de tres quintos a absoluta.

Sobre el empleo, se podrán incorporar de forma voluntaria a las bolsas trabajadores que hubieran prestado servicio en RTVV y que no hayan superado los procesos de selección. Hasta que se acometa la provisión definitiva de plazas, se podrán hacer contratos temporales con bolsa por méritos, puntuando haber trabajado en la antigua RTVV, la antigüedad y haber accedido por proceso selectivo. Corresponde al consejo rector, a propuesta de la dirección general, determinar el número y criterios para la contratación excepcional temporal del personal necesario para la puesta en funcionamiento de la corporación y sus sociedades. H