La segunda oferta con más valor económico por detrás de la de Grupo Pamesa, la del fondo Sherpa Capital, es sin embargo algo confusa en su propuesta. Acerca del mantenimiento de la plantilla actual de 143 trabajadores en caso de quedarse con TAU, una de las condiciones que tendrá en cuenta el administrador y el juez, Sherpa apunta que mantendrá “la práctica totalidad”, pero a continuación añade que “asumiría como mínimo el 97% de la plantilla actual”. Ello implicaría despidos del 3%.
Por otro lado, resulta chocante que la oferta de Sherpa incluye activos que no estaban desglosados en el informe del administrador (como las bases imponibles negativas por pérdidas acumuladas en el impuesto de sociedades o el contrato con Pazos TAU). Esto ni lo cuantifican ni justifican por qué lo incluyen -el auto del juez así lo pedía-- y son datos que no tienen las otras ofertas, por desconocimiento. H
