Los planes de la Conselleria de Sanidad para la homologación de las categorías profesionales en el Consorcio Hospitalario Provincial de Castellón --como paso previo a la integración del centro en la red sanitaria autonómica-- «ocultan una bajada de los salarios de la plantilla», coinciden en señalar CCOO y CSIF, sindicato este último que ayer añadió que mientras «se proponen duros recortes a los empleados del centro, a cambio se ofrecen sueldos inflados para la dirección», explicó esta central a través de un comunicado.
CSIF, que calificó de «escandalosa» la asignación propuesta para los directivos del centro, recordó que son los máximos responsables del hospital los que elaboraron esta propuesta, que fue presentada en la última mesa de negociación y unánimemente rechaza por todos los sindicatos.
COMPARACIÓN // La central sindical añade que, tras someter a estudio la propuesta de la Conselleria, ha llegado a la conclusión de que los planes «incluyen poner al director del Hospital Provincial el sueldo del gerente de uno de los mayores hospitales de España, como es La Fe», que además de ser un centro referente mundial en distintas especialidades, atiende a uno de los mayores departamentos de salud.
La denuncia sindical considera que «es abismal» la diferencia de funciones y responsabilidades entre La Fe o el Peset y el resto de hospitales, por lo que, recuerda, en su día se crearon sueldos distintos y distintas categorías para los propios gerentes e, incluso, un escalafón menos para los directores de centros, como explican las mismas fuentes. CSIF señala que todo ello «no ha frenado las intenciones» de la dirección del Provincial, que ha decidido «equiparar sus salarios a estos macrohospitales».
