El mensaje de la contención salarial sigue calando en Castellón. Repunta la actividad económica y crecen los beneficios empresariales, pero los sueldos de los trabajadores todavía siguen débiles. Los convenios colectivos registrados durante el 2015 en la provincia y que afectaron a 14.691 trabajadores recogieron un alza salarial media del 0,58% (en el conjunto nacional la media fue del 0,74%) , una cantidad lejana al 1% que se había fijado como punto de encuentro entre patronales y sindicatos en el último acuerdo para la negociación colectiva. En el documento, firmado el pasado mes de junio tras una ardua negociación, se consensuó que los salarios debían aumentar un 1% en el 2015 y un 1,5% en el 2016.

La buena noticia es que pese a que se trata de un incremento bajo, muy bajo, sí es suficiente para que los asalariados que se benefician de la negociación colectiva ganen esas casi 6 décimas de poder adquisitivo, ya que los precios en 2015 no se movieron.

En Castellón, los 31 convenios vigentes el año pasado afectaron a 14.691 trabajadores y la mayor parte de ellos (11.190) están amparados en convenios de ámbito superior al de la empresa. Y en este caso las subidas de los sueldos fueron unas décimas más bajas, del 0,56%. En los convenios de empresa, que afectaron a 3.501 trabajadores en la provincia, el incremento se quedó en el 0,65%. Los sindicatos aseguran que los acuerdos internos cobran cada vez más protagonismo en detrimento de los sectoriales, circunstancia que atribuyen a la capacidad de descuelgue prevista en la reforma laboral.

Otro de los aspectos que muestra el registro de convenios es que la reactivación de la negociación colectiva sigue sin llegar. Si en diciembre de 2014 había 31.420 trabajadores protegidos por los pactos colectivos, hace un mes apenas eran 15.000. Ambos datos son provisionales porque el Ministerio de Empleo registra convenios hasta 21 meses después de cerrado el ejercicio. En cualquier caso, la estadística difiere mucho de la de antes de la crisis. En 2007 los acuerdos afectaron en Castellón a 57.000 empleados y la subida salarial media fue del 2,58%.

Saber lo que sucederá con los salarios este año es todavía una incógnita, aunque desde la CEOE pronostican que el alza se volverá a quedar por debajo del 1%. Quienes sí superarán ese umbral son los trabajadores del azulejo. Tras 15 meses de negociaciones y varias amenazas de huelga, el convenio cerámico se firmará el próximo miércoles. Contempla incrementos salariales de un 0,5% en el 2015 (el acuerdo tendrá carácter retroactivo), un 1,5% en 2016 y un 1,9% en 2017. A cambio, los 14.000 asalariados tendrán que trabajar 16 horas más al año, fijando la jornada máxima en 1.776 horas. H