La mesa general de negociación del Ayuntamiento de Almassora ha dado su visto bueno a la convocatoria, 14 años después, del proceso para nombrar funcionario al personal laboral fijo. El acuerdo para las pruebas confirma la apuesta del equipo de gobierno por consolidar la plantilla frente a la temporalidad y los contratos eventuales.
El concejal de Personal, Santiago Agustí, tras el beneplácito a las bases que regirán el trámite, señala que es «un paso más para consolidar la plantilla, dar mayor seguridad a la estructura laboral y mejorar la atención ciudadana».
Para ser admitidos en los cursos y pruebas selectivas, los aspirantes tendrán que solicitarlo en el plazo hábil, ser personal contratado laboral fijo y ocupar un lugar clasificado de naturaleza funcional; y encontrarse en cualquier tipo de excedencia, siempre que su puesto esté clasificado como de naturaleza funcionarial.
