Los empleados del Ayuntamiento de Peñíscola contarán con una nueva herramienta para tratar de mejorar la conciliación entre la faceta laboral y la vida familiar. El área de Personal, cuya concejala es Sandra Albiol, ha iniciado los trámites para hacer un plan de igualdad que en las próximas semanas se trazará con las aportaciones de la mesa negociadora del consistorio y la creación de una comisión.

El primer paso dado ha sido la elaboración de un diagnóstico, que revela un buen punto de partida en cuanto a la igualdad entre hombres y mujeres. Según el documento, la plantilla municipal está en una situación próxima a la paridad, si bien en algunos ámbitos hay predominio de los hombres, como la brigada o la Policía Local. Por contra, el área administrativa y puestos técnicos de responsabilidad están feminizados.