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SOBRE LA SUCESIÓN DE EMPRESAS, señala que todavía no es un conflicto real

Archivan la demanda de Intersindical por RTVV

El TSJCV se declara incompetente para aportar una resolución

 

EFE
04/02/2017

El Tribunal Superior de Justicia de la Comunitat Valenciana (TSJCV) se ha declarado incompetente para resolver la demanda sobre sucesión de empresas presentada por Intersindical contra RTVV, la Corporación Valenciana de Medios de Comunicación y la Generalitat, y ha archivado las actuaciones. Así lo recoge el auto de la Sala de lo Social del TSJCV fechado el 20 de enero, contra el que cabe recurso de reposición en cinco días, sin que en ningún caso la interposición del recurso tenga efectos suspensivos.

Aparte de señalar que el objeto de la demanda no entra dentro de las cuestiones litigiosas propias de esta Sala, el auto afirma que lo solicitado por Intersindical «parece ser extraño a un verdadero y real conflicto», pues es «público y notorio que al día de hoy» no se ha puesto en funcionamiento la nueva radio y televisión. «Los tribunales deben decidir los conflictos reales, pero no anticipar una decisión respecto a los que se puedan producir en un futuro más o menos inmediato, máxime en este caso, donde hay una inexistencia del acto del que se pueda colegir la consecuencia pretendida», indica el auto.

Intersindical presentó el pasado 25 de noviembre una demanda en la que pedía que se declarara la sucesión de empresas con fraude de ley entre Radiotelevisión Valenciana (RTVV) y la Corporación Valenciana de Medios de Comunicación (CVMC), al considerar que las dos empresas de radio y televisión eran en realidad la misma, únicamente con un cambio de denominación.

Además, Intersindical consideraba que, en caso de prosperar la demanda, los extrabajadores de RTVV que se incorporaran a la nueva empresa deberían tener la antigüedad, trienios, salarios, categoría, convenio y condiciones laborales que tenían en la antigua empresa.

Según el TSJCV, la solicitud de declaración de sucesión de empresas no figura entre las competencias funcionales de esta sala, pues no se está en presencia de un conflicto colectivo caracterizado por afectar a un grupo genérico de trabajadores y versar sobre la aplicación de un convenio colectivo o acuerdo de empresa.

Los magistrados afirman que en este caso hay una «inexistencia» tanto de dicho colectivo de trabajadores como de un acto concreto o decisión de empresa que sea susceptible de impugnación mediante esta vía.