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BALANCE DE LAS INSPECCIONES DEL PRIMER SEMESTRE

Más de 1.000 empresas y 4.300 personas investigadas por fraude laboral en la Comunitat

106 detenidos por delitos contra los extranjeros, de los trabajadores y contra la Seguridad Social

 

Más de 1.000 empresas y 4.300 personas investigadas por fraude laboral en la Comunitat -

04/08/2017

El delegado de Gobierno en la Comunitat Valenciana, Juan Carlos Moragues, ha dado a conocer el resultado del informe semestral sobre el Convenio de Colaboración entre el Ministerio de Empleo y Seguridad Social y el Ministerio de Interior sobre coordinación entre la Inspección de Trabajo y Seguridad Social y las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado en materia de lucha contra el empleo irregular y el fraude a la Seguridad Social.

“En los primeros seis meses del año, se ha investigado a 1.027 empresas y a 4.298 personas físicas por empleo irregular o fraude a la Seguridad Social en la Comunitat Valenciana. Esto demuestra la gran eficacia y coordinación de los agentes policiales y la Inspección de Trabajo”, ha señalado el delegado.

Además, como resultado de algunas de las actuaciones llevadas a cabo se ha detenido a 106 personas por delitos contra los derechos de los ciudadanos extranjeros, contra el derecho de los trabajadores y contra la Hacienda Pública y la Seguridad Social, entre otros.

Entre las actuaciones destacadas, la Policía Nacional desarticuló un grupo que realizaba altas a la Seguridad Social para las que trabaja como gestor, cobrando por ello a los supuestos trabajadores, los cuales a través de estas altas solicitaban prestaciones del SEPE así como autorizaciones de residencia, en el caso de extranjeros. También se desarticuló un taller de confección clandestino en el que se encontraban 8 trabajadores extranjeros sin dar de alta y sin contrato realizando jornadas de trabajo de 11 horas diarias, de lunes a sábado.

Moragues ha destacado que “la lucha contra el fraude laboral es una prioridad del Gobierno para garantizar los derechos laborales y la calidad de las condiciones de trabajo. Y en el caso de las empresas, se debe luchar contra la competencia desleal de aquellas que no cumplen con sus obligaciones frente a las que sí lo hacen”.

Gracias al Convenio suscrito hace dos años se facilitó, en los términos establecidos en la legislación vigente, el acceso de la Policía Nacional a las bases de datos de la Administración de la Seguridad Social y la cesión de los mismos. De esta forma, la explotación de esta fuente de información permite dar solidez y agilidad a las investigaciones desarrolladas por las unidades de la Policía Nacional.

“El convenio recoge medidas para impulsar y perfeccionar la cooperación desarrollada hasta ahora entre la Seguridad Social y la Policía Nacional y los resultados demuestran que es un buen instrumento para proteger los derechos de los trabajadores”, ha indicado Moragues.