Ya lo hizo el año pasado y provocó la reacción de una buena parte del sector. Bankia vuelve este año a atizar la competencia en la captación de planes de pensiones coincidiendo con la campaña que las entidades suelen poner en marcha en el último trimestre. La entidad en proceso de fusión con bankia ha anunciado que abonará con hasta un 5% las aportaciones y los traspasos procedentes de otras entidades a sus planes de pensiones durante la campaña de pensiones, que permanecerá vigente hasta final de año.

El esquema de bonificaciones estará en función de la cuantía aportada o movilizada de otras entidades, el plan de destino y el compromiso de permanencia, de manera que el 5% se reserva para las aportaciones más elevadas. El banco también fomentará las contribuciones a planes de pensiones con distintos productos en función de las aportaciones realizadas a estos instrumentos de ahorro a largo plazo.

Al sistema de bonificaciones se accede a partir de 5.000 euros de movilizaciones. Desde esta cantidad se puede obtener un 1,50% de bonificación, con un máximo de 3.000 euros por partícipe, si se adquiere un compromiso de permanencia de 36 meses. Este porcentaje de bonificación podría llegar al 2,50% si el compromiso de permanencia es de 48 meses y el destino de las movilizaciones se circunscribe a una selección de planes de pensiones, con 19 productos distintos. Se puede acceder a bonificaciones superiores, entre el 3,5% y el 5%, a partir de movilizaciones de 25.000 euros y un compromiso de permanencia de hasta 60 meses. En este caso, el porcentaje de bonificación se negocia con el cliente en función de la cantidad movilizada y el compromiso de permanencia. Al igual que en el caso anterior, las movilizaciones deberán destinarse a una selección de 19 planes.

Además, señala Bankia, se potencian los cheques regalo de Amazon.es para ser canjeados en compras realizadas en su página web. Además, si el importe de las aportaciones o traspasos supera los 8.000 euros, los clientes tendrán la posibilidad de elegir entre este vale canjeable y un producto tecnológico.

Los productos que pueden recibir los clientes en la actual campaña de pensiones, que se prologa hasta el 31 de diciembre y tiene existencias limitadas, variarán en función del siguiente escalado: Para aportaciones entre 3.000 y 4.999 euros, el partícipe recibirá un vale para Amazon.es por 25 euros (6.000 unidades). A las aportaciones entre 5.000 y 7.999 euros les corresponderán un cheque de 50 euros para gastar en Amazon.es (4.000 unidades). Para aportaciones entre 8.000 y 15.999 euros, el cliente podrá elegir entre un vale canjeable en Amazon.es por valor de 100 euros o un smartphone LG K30 Dual SIM (4.000 unidades de cheques y 1.000 de teléfonos). Y, por último, para aportaciones desde 16.000 euros, el partícipe podrá escoger entre un cupón valorado en 250 euros para canjearlo por artículos de Amazon.es o una televisión LG Smart de 32 pulgadas (250 unidades de cheques y 250 de Smart TV).

CHEQUES VÁLIDOS 10 AÑOS

Los cheques regalo de Amazon.es canjeables en su página web tienen una validez de 10 años. Las compras se podrán cargar al saldo disponible en el mismo, al igual que los posibles costes de envío.

Con la finalidad de fomentar el ahorro sistemático para la jubilación, Bankia concederá a aquellos clientes que no sean titulares de un plan sistemático y den uno de alta por importe mínimo de 50 euros mensuales, manteniéndolo por un plazo de 5 años, un abono en cuenta por valor de la primera aportación (importe máximo del abono 300 euros).

La entidad financiera, que ha registrado un crecimiento significativo en fondos de inversión en los últimos años, tenía una menor presencia en el mercado de planes de pensiones, razón por la cual puso en marcha una campaña agresiva durante el pasado ejercicio que este año se propone repetir. en diciembre del 2018, Bankia registraba un patrimonio en planes de pensiones individuales de 5.751 millones. Un año después, en su mayor parte, como consecuencia de la campaña comercial, el saldo era de 6.169 millones de euros.

El incremento, sin embargo, para mejorar su cuota de mercado relativa en el sector no se vio del todo compensado, ya que CaixaBank también puso en circulación una campaña agresiva que le permitió elevar su cuota del 23,33% en el 2018 al 24,95% en el 2019. Pero las otras dos granes entidades (BBVA y Santander) registraron descensos en su participación en el mercado de planes de pensiones individuales en eses ejercicio tanto en volumen como en participación de mercado.