Los españoles que quieran jubilarse en 2020 con el 100% de la pensión deberán tener 65 años y 10 meses cumplidos (dos meses más que en el 2019), por la reforma de pensiones del 2013, en la que se elevaba progresivamente la edad de jubilación de los 65 a los 67 años, en un horizonte de 15 años.
Estos 65 años y 10 meses será la edad que se exija para quienes acrediten menos de 37 años de cotización (en 2019 se exigían 65 años y ocho meses cumplidos para jubilarse con menos de 36 años y nueve meses cotizados). Si se superan los 37 años cotizados, los trabajadores que quieran jubilarse el próximo año con el 100% de la pensión podrán hacerlo con 65 años cumplidos.
En el caso de la jubilación parcial sin que la empresa haga un contrato de relevo, la edad mínima de acceso será la ordinaria de jubilación que en cada caso resulte de aplicación. Si la empresa hace un contrato de relevo para cubrir el tiempo de trabajo de la persona que se jubila parcialmente, la edad mínima para la jubilación parcial será desde el 1 de enero de 2020 de 61 años y 10 meses si se ha cotizado 35 años o más.
