El tribunal de justicia de la Unión Europea (TJUE) ha sentenciado esta mañana que las trabajadores embarazadas sí pueden ser despedidas en el marco de convenios colectivos siempre que se justifiquen los motivos. El tribunal ha dado este jueves la razón a Bankia por el despido de una mujer embarazada en el marco de un despido colectivo, ya que considera que no se viola la legislación comunitaria.

Según los jueces europeos, en casos como el estudiado la empresa “debe comunicar a la trabajadora embarazada los motivos que justifican el despido y los criterios objetivos seguidos para designar a los trabajadores afectados por el despido”.