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Relaciones laborales

La justicia europea avala el registro de jornada

Una sentencia del TJUE insta a España a aplicar de manera efectiva un control de las horas realizadas por los trabajadores

 

Empleada de la consultora Between, que lleva desde el 2015 implementado el registro de jornada mediante un aplicativo on line. - FERRAN NADEU

GABRIEL UBIETO
14/05/2019

Al tercer día de la implantación del registro de jornada en las empresas, la justicia europea avala mediante una sentencia que los empresarios tengan la obligación de efectuar un control horario sobre el tiempo que trabajan sus empleados. El fallo del Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE) es claro e inequívoco: "los Estados miembros deben imponer a los empresarios la obligación de implantar un sistema objetivo, fiable y accesible que permita computar la jornada laboral diaria realizada por cada trabajador", reza la sentencia.

El fallo del alto tribunal europeo coincide en el tiempo con los primeros días del registro de jornada implementado desde el 12 de mayo, pero aprobado por el Gobierno de Pedro Sánchez el pasado 12 de marzo. No obstante, la sentencia se remonta a un caso elevado por el sindicato CCOO a los tribunales europeos en el 2017.